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多选题
用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括().
A
严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
B
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E
在试用期间被证明不符合录用条件的
答案解析
正确答案：ABE
解析：
解析:【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止【选项分析】《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
相关知识点：
随时解除合同，严重失职违规
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