A、1.2
B、1.5
C、2
D、3
答案：C
解析：解析:2021版教材P151用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
A、1.2
B、1.5
C、2
D、3
答案：C
解析：解析:2021版教材P151用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。
A. 3年以下
B. 5年以下
C. 6年以下
D. 8年以下
解析：解析:2021版教材P218《刑法》第137条规定,建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员处5年以下有期従刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。
A. 公司宣布成立
B. 注册资金到位
C. 取得资质证书
D. 工商行政管理机关核准登记
解析：解析:2021版教材P6页营利法人经依法登记成立;依法成立的营利法人,由登记机关发给营利法人营业执照;营业执照签发日期为营利法人的成立日期
A. 开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行
B. 开标地点应当为招标文件中预先确定的地点
C. 投标人少于3个的,不得开标
D. 投标人对开标有异议应书面向评标委员会提出
解析：解析:【内容考查】本题考查的是招标基本程序-开标【选项分析】《招标投标法》规定,开标应当在招标文件确定的提交投标文件截止时间的同一时间公开进行;开标地点应当为招标文件中预先确定的地点。《招标投标法实施条例》进一步规定,投标人少于3个的,不得开标;招标人应当重新招标。
A. 甲公司可以依据仲裁协议重新申请仲裁
B. 甲公司只能向法院提起诉讼
C. 甲公司既可以向法院提起诉讼,也可以与乙公司重新达成仲裁协议申请仲裁
D. 甲公司可以向仲裁委员会申请恢复仲裁程序
解析：解析:2021版教材P338当事人申请仲裁后,可以自行和解。当事人自行达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书,也可以撤回仲裁申请。当事人撤回仲裁申请后反悔的,仍可以根据原仲裁协议另行申请仲裁。
A. 仲裁条款有效,由仲裁委员会解决争议
B. 仲裁条款有效,由人民法院解决争议
C. 仲裁条款无效,由人民法院解决争议
D. 仲裁条款无效,由双方另行选择争议解决方式
解析：解析:2021版教材P335《仲裁法》第19条规定:“仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。”因此,虽然双方已终止合同履行,但并不影响合同中仲裁条款的效力。合法有效的仲裁协议应当具有下列法定内容:(3)选定的仲裁委员会。
A. 未及时检查隐蔽工程造成的损失
B. 转包、违法分包造成的损失
C. 中途变更承揽工作要求造成的损失
D. 未按照约定提供原材料、设备等造成的损失
解析：解析:2021版教材P118承包人应当承担的赔偿损失:(1)转让、出借资质证书等造成的损失:(2)转包、违法分包造成的损失;(3)偷工减料等造成的损失;(4)与监理单位串通造成的损失;(5)不履行保修义务造成的损失:(6)保管不善造成的损失;(7)合理使用期限内造成的损失。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
解析：解析:2021版教材P133劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A. 由丙承担赔偿责任
B. 由甲承担赔偿责任
C. 甲不承担任何责任
D. 由甲和丙承担连带赔偿责任
解析：解析:【内容考查】本题考查的是劳动合同履行、变更、解除和终止中违法行为应承担的法律责任。【选项分析】《劳动合同法》规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。故选项“由甲和丙承担连带赔偿责任”正确。
A. 1~5万元
B. 2~5万元
C. 3~5万元
D. 5~10万元
解析：解析:2021版教材P88招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的,对潜在投标人实行歧视待遇的,强制要求投标人组成联合体共同投标的,或者限制投标人之间竞争的,责令改正,可以处1万元以上5万元以下的罚款。
A. 继续履行
B. 罚款
C. 赔偿损失
D. 采取补救措施
解析：解析:2021版教材P126合同当事人违反合同义务,承担违约责任的种类主要有:继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。
