A、5
B、7
C、10
D、12
答案:D
解析:解析:2021版教材P136劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
A、5
B、7
C、10
D、12
答案:D
解析:解析:2021版教材P136劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
A. 委托
B. 承揽
C. 施工承包
D. 信托
解析:解析:2021版教材P152《民法典》规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
A. 确认无效
B. 订立
C. 提出无效
D. 协商一致
解析:解析:2021版教材P120无效合同是指合同虽然已经成立,但因违反法律、行政法规的强制性规定或者社会公共利益,自始不能产生法律约束力的合同。所以自订立之日起不具备法律效力
A. 收回国有资金
B. 重新审批该项目
C. 暂停项目执行或资金拨付
D. 撤销承包单位的资质证书
解析:解析:2021版教材P101建设单位将建设工程肢解发包的,责令改正,处工程合同价款0.5%以上1%以下的罚款;对全部或者部分使用国有资金的项目,并可以暂停项目执行或者暂停资金拨付。
A. 诉讼前和解
B. 诉讼内调解
C. 诉讼中和解
D. 诉讼外调解
解析:解析:【内容考查】本题考查的是法院调解【选项分析】《民事诉讼法》规定,法院调解是人民法院对受理的民事案件、经济纠纷案件和轻微刑事案件在双方当事人自愿的基础上进行的调解,是诉讼内调解。法院调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,效力与判决书相同。人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。故选项“诉讼内调解”正确。
A. 债是特定当事人之间的法律关系
B. 债的主体是指特定的当事人
C. 债的内容是指债的主体双方之间的权利义务
D. 债权是请求特定人为特定行为的权利
解析:解析:2021版教材P18页D选项正确说法应为:债权为请求特定人为特定行为作为或不作为的权利。
A. 承揽
B. 委托
C. 信托
D. 施工承包
解析:解析:【内容考查】本题考查的是承揽合同的法律规定【选项分析】《民法典》规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。故“承揽”正确。
A. 1年以上3年以下
B. 5年以下
C. 3年以上5年以下
D. 5年以上
解析:解析:2021版教材P276建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
A. 甲公司可以依据仲裁协议重新申请仲裁
B. 甲公司只能向法院提起诉讼
C. 甲公司既可以向法院提起诉讼,也可以与乙公司重新达成仲裁协议申请仲裁
D. 甲公司可以向仲裁委员会申请恢复仲裁程序
解析:解析:2021版教材P338当事人申请仲裁后,可以自行和解。当事人自行达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书,也可以撤回仲裁申请。当事人撤回仲裁申请后反悔的,仍可以根据原仲裁协议另行申请仲裁。
A. 10
B. 15
C. 30
D. 50
解析:解析:【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止【选项分析】《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
A. 10%以上20%以下
B. 20%以上30%以下
C. 20%以上50%以下
D. 30%以上50%以下
解析:解析:2021版教材P240施工单位挪用安全防护、文明施工措施费用的,由县级以上建设主管部门依据《建设工程安全生产管理条例》第63条规定,责令限期整改,处挪用费用20%以上50%以下的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。