精神产品可以成为法律关系的客体.下列各项中,属于精神产品的有().

根据劳动合同法的规定,劳动合同的订立形式必须采用书面形式,口头形式无效().

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖().

甲与乙公司签订了1年的劳动合同,乙公司与甲约定了2个月的试用期,此约定违反了劳动合同法关于试用期的规定().

劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同.()

集体合同草案,应当由2/3以上职工代表出席或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过().

8【判断题】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.()

6【判断题】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员.()

20【判断题】劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年.

8【判断题】甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定.()

3【判断题】甲公司与王女士自愿约定,如果王女士怀孕,双方劳动合同自动终止,该约定有效.()