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单选题
甲与乙公司签订了1年的劳动合同,乙公司与甲约定了2个月的试用期,此约定违反了劳动合同法关于试用期的规定().
单选题
劳动者在本单位患职业病或者因工负伤的,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同.()
单选题
集体合同草案,应当由2/3以上职工代表出席或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,方获通过().
单选题
8【判断题】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工.()
单选题
6【判断题】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员.()
单选题
20【判断题】劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过一年.
单选题
8【判断题】甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定.()
单选题
3【判断题】甲公司与王女士自愿约定,如果王女士怀孕,双方劳动合同自动终止,该约定有效.()
单选题
1【判断题】劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外.( )
单选题
2【判断题】用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可向当地人民法院申请支付令.()
