A、 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
B、 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
C、 用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效
D、 变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
答案：BC
解析：解析:选项A,应当是向人民法院申请支付令;选项D,如果本身变更不违法,并且履行了一段时间,这时变更是有效的。
A、 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令
B、 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
C、 用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效
D、 变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效
答案：BC
解析：解析:选项A,应当是向人民法院申请支付令;选项D,如果本身变更不违法,并且履行了一段时间,这时变更是有效的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:出口货物应当以海关审定的货物售予境外的离岸价格,扣除出口关税后作为完税价格。【提示】此类知识点可在《考点汇编-关税》进行学习。
A. 180日
B. 60日
C. 90日
D. 360日
解析：解析:申请人可以在知道税务机关作出具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。因不可抗力或者被申请人设置障碍等原因耽误法定申请期限的,申请期限的计算应当扣除被耽误时间。
A. 《仲裁法》
B. 《支付结算办法》
C. 《企业财务会计报告条例》
D. 《中华人民共和国企业所得税法》
解析：解析:效力等级:宪法>法律>行政法规>规章。选项AD属于法律,选项B属于部门规章,选项C属于行政法规。
A. 职工累计工作1年以上的,才享受年休假
B. 年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排
C. 单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的安排
解析：解析:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
A. 9个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 3个月
解析：解析:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月。2
A. 依照外国法律成立,实际管理机构在境内的甲公司
B. 依照中国法律成立,实际管理机构在境内的乙公司
C. 依照中国法律成立,在境外设立机构、场所的丙公司
D. 依照外国法律成立且实际管理机构在境外,但在境内设立机构、场所的丁公司
解析：解析:(1)依照外国法律成立,实际管理机构在境内的甲公司、依照中国法律成立,实际管理机构在境内的乙公司、依照中国法律成立,在境外设立机构、场所的丙公司:属于居民企业;(2)依照外国法律成立且实际管理机构在境外,但在境内设立机构、场所的丁公司:属于非居民企业。
A. 擅自销毁账簿的
B. 依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的
C. 发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报的
D. 纳税人申报的计税依据明显偏低,又无正当理由的
解析：解析:发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报的:发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的税务机关有权核定其应纳税额。
A. 合同纠纷
B. 继承纠纷
C. 劳动争议
D. 行政争议
解析：解析:《仲裁法》调整的是平等民事主体之间的经济纠纷(合同纠纷和其他财产纠纷)。
A. 2017年03月01日
B. 2017年03月10日
C. 2017年03月15日
D. 2017年04月10日
解析：解析:根据规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:以涂改、挖补等手段来改变会计凭证和会计账簿的真实内容,以歪曲事实真相的行为,属于变造会计资料。【提示】此类知识点可在《考点汇编—票据和结算凭证的伪造、变造、更改》进行学习。
