下列关于劳动合同的履行和变更的说法中,正确的有( ).

　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令

　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

　用人单位发生合并分立等情况,原劳动合同继续有效

　变更劳动合同应当采用书面形式,未采用书面形式,即使已经实际履行也无效

正确答案：BC

解析：

解析:选项A,应当是向人民法院申请支付令;选项D,如果本身变更不违法,并且履行了一段时间,这时变更是有效的。

3【判断题】当事人申请仲裁,必须按照级别管辖和地域管辖的规定选择仲裁委员会.( )

2【判断题】当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭时提出.()

5【判断题】仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解.调解书与裁决书具有同等法律效力.调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力.()

6【判断题】甲、乙两公司因合同纠纷向A市仲裁委员会申请仲裁,仲裁庭作出裁决后,甲公司不服,向人民法院提起诉讼,人民法院不予受理.人民法院的做法是不对的.( )

1【判断题】行政复议和仲裁均可以采取口头形式申请.()

20【判断题】合同无效,合同中的仲裁条款也随之无效.()

9【判断题】仲裁委员会按区域层层设立.()

7【判断题】仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,按行政区划层层设立.()

3【判断题】位于A市的甲公司与位于B市的乙公司,在C市签订一份劳务合同,合同履行地在D市,双方在合同的仲裁条款中约定因履行本合同发生的一切争议,由当事人协商解决,协商不成,提交E市仲裁委员会仲裁,该仲裁协议合法有效.

1【判断题】经济仲裁不公开进行,当事人协议公开的,可以公开进行,但涉及国家秘密的除外.()