26【题干】2019年1月甲公司一批会计档案保存期满,其中有尚未结清的债权债务原始凭证.甲公司档案管理机构请会计管理机构负责人张某及相关人员在会计档案销毁清册上签署意见,将该批次会计档案全部销毁.2019年9月出纳郑某调离,与接替其工作的王某办理了会计工作交接.2019年12月为完成利润指标,会计管理机构负责人张某采取虚增营业收入等方法,调整了财务会计报告,并经法定代表人周某同意,向乙公司提供了未经审计的财务会计报告.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题3】【不定项选择题】关于甲公司向乙公司提供财务会计报告的下列表述中,不正确的是().

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有( ).

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于仲裁开庭程序,正确的有( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有().

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位既不得适用过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同的情形解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的有().

28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷.要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题4】【不定项选择题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或终止的,用人单位应( ).

28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷.要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题2】【不定项选择题】甲公司和王某可以采取的纠纷解决方法是( ).

28【题干】2015年4月王某与甲公司签订劳动合同,合同期限5年,合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等,并约定合同未到期不得离职,如违约王某应支付10000元的违约金,2017年7月,王某想辞职自己创业,并提交了辞职申请,甲公司未予答复,10日后王某自行离职,给甲公司造成了8000元的损失,双方发生纠纷.要求:根据上述资料,分别回答下列小题:【问题1】【不定项选择题】根据劳动合同法制制度的规定,劳动合同的必备条款有哪些( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( ).

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用位与劳动者自签订书面劳动务有().

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有().