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单选题
2019年5月1日甲公司按照李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班一天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元.计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是().
A
200×300%+200×200%=1000元
B
200×200%+200×150%=700元
C
200×100%+200×200%=500元
D
200×300%+200×300%=1200元
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付劳动者工资;用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资.本题中的加班工资为200×300%+200×200%=1000元
相关知识点：
劳动节加班3倍，周六加班2倍
