35【题干】2016年1月甲公司录用江某为高级技术人员,并与其签订了劳动合同.合同中双方就合同期限、劳动报酬、休息休假、保密及竞业限制等条款进行了约定.2018年10月双方劳动合同期满,甲公司不再与其续订,并向江某支付了经济补偿.此后,甲公司依约向江某支付竞业限制经济补偿.2019年1月江某到与甲公司有同业竞争的乙公司任职,给甲公司造成一定经济损失.甲公司要求江某依照约定支付违约金并继续履行竞业限制义务,江某向甲公司提出解除竞业限制协议,双方就此发生劳动争议.已知:江某与甲公司劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元,当地上年度职工月平均工资为4500元.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题2】【不定项选择题】甲公司与江某可以约定的竞业限制期限最长为().

1【题干】2019年底,甲公司会计机构负责人赵某按照公司董事长王某的要求,让会计人员孙某通过伪造原始凭证、变造会计账簿等手段少列收入以少缴税款.孙某对此拒绝,赵某另安排会计人员李某完成上述工作并据此编制了虚假财务会计报告.王某听取了赵某的工作汇报,要求对孙某作出处理.甲公司以不服从工作安排为由将孙某调离会计工作岗位,指定出纳人员陈某兼管孙某的全部工作,包括营业收入明细账、固定资产明细账、无形资产明细账的登记和会计档案保管.双方办理了工作交接.孙某认为公司将其调离会计工作岗位是对其实行打击报复,于是向当地财政部门和税务机关举报甲公司.财政部门和税务机关根据举报线索进行调查后,认定甲公司存在会计违法行为和逃税行为,分别进行了处罚.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题1】【不定项选择题】甲公司的下列行为中,属于违反会计法律制度的是().

根据会计法律制度的规定,下列各项中,属于会计人员的有().

下列属于会计人员工作交接范围的是().

根据会计法律制度的规定,下列工作中,不得由出纳人员兼任的有().

下列各项中,属于会计工作岗位的有().

下列各项中,属于代理记账机构及其从业人员义务的有().

会计工作交接完毕后,必须在移交清单上签字或盖章的人有().

会计机构负责人、会计主管人员办理交接由()监交.

会计工作交接完成后,应在移交清册上注明().

根据会计法律制度的规定,下列关于会计工作交接的表述中.正确的有().