1.根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是()。

解析：解析:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其.他扣除后的余额为应纳税所得额;居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等属于专项扣除项目,可据实在税前扣除;纳税人发生的首套住房贷款利息支出,在偿还贷款期间,可以按照每年12000元标准定额扣除;纳税人的子女接受学前教育和全日制学历教育的相关支出,按照每个子女每年12000元的标准定额扣除,李某两个女儿的子女教育支出税前准予扣除24000元;纳税人赡养60岁(含)以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出,可以按照标准定额扣除,李某父母年龄均不足60岁,不得在税前扣除赡养支出。故李某税前扣除项目合计=6+3+1.2+2.4=12.6(万元)。应纳税所得额=20-12.6=7.4(万元)【提示】此类知识点可在《考点汇编-个人所得税应纳税所得额的确定》进行学习。

解析：解析:选项A、C,本票、银行汇票均以出票银行为付款人;选项B,支票以出票人的开户银行为付款人;选项D,商业承兑汇票由银行以外的付款人承兑付款。

解析：解析:本题考核印花税的计税依据。根据规定,会计咨询合同、企业与主管部门签订的租赁承包合同、电网与用户之间签订的供用电合同,不是征税范围。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应纳税额的计算(征税范围和计税依据的注意事项)》进行学习。

解析：解析:(1)劳动合同用工是我国的企业基本用工形式,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。选项A正确。(2)劳务派遣是指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同,与用工单位订立劳务派遣协议,将被派遣劳动者派往用工单位给付劳务。选项B正确。(3)用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。选项C正确。(4)劳务派遣单位(而不是用工单位)应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。选项D不正确。

解析：解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月,选项A正确;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月,选项B正确;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月,选项C正确;劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期,选项D不正确。2

解析：解析:本题的表述是正确的。注意:追索权一般是包括最初追索权和再追索权的。【提示】此类知识点可在《考点汇编—票据权利的概念》进行学习。

解析：解析:纳税人用于换取生产资料和消费资料、投资入股和抵偿债务等方面的应税消费品,应当以纳税人同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据计算消费税。

解析：解析:租期内全部租金=2×2×2=8(万元),租赁合同应当以凭证所载租金作为计税依据,又由于签订合同的各方当事人都是印花税的纳税人,因此,该租赁合同双方当事人甲公司和乙公司共计应缴印花税=8×10000×1‰×2=160(元)。2

解析：解析:【提示】此类知识点可在《考点汇编-关税》进行学习。

解析：解析:特别法优于普通法原则(选项A);程序由于实体原则(选项C);新法优于旧法(选项D)。实体从旧、程序从新是指实体法不具备溯及力,而程序法有在特定条件下具备一定溯及力。