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初级会计-经济法基础(官方)
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初级会计-经济法基础(官方)
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1.2019年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制,刘某日工资为160元。计算甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A、 160÷8×12×300%=720(元)

B、 160÷8×12×200%=480(元)

C、 160÷8×12×150%=360(元)

D、 160÷8×12×100%=240(元)

答案:C

解析:解析:(1)用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)甲公司支付刘某5月份的加班工资=160÷8×12×150%=360(元)。

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4【判断题】会计专业技术资格包括初级、中级和高级资格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c188-01b8-c0f5-18fb755e880f.html
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1.根据税收征收管理法律制度规定,下列各项中,属于税务机关派出人员在税务检查中应履行的职责有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c514-39a0-c0f5-18fb755e8819.html
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1.下列关于城镇土地使用税的计税依据,描述正确的有()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c45f-3d98-c0f5-18fb755e8809.html
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7【判断题】企业所得税的征税对象包括居民企业来源于境内和境外的各项所得,以及非居民企业来源于境外的各项所得。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c378-11e8-c0f5-18fb755e8817.html
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14.行政处分包括:记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c0f0-74d8-c0f5-18fb755e881d.html
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1.甲便利店为增值税小规模纳税人,2018年第3季度零售商品取得收入206000元;将一批外购商品无偿赠送给某小学用于学校建设,该批商品的不含税价格721元。购买材料取得增值税专用发票,注明税额8000元。已知增值税征收率为3%。计算甲便利店第3季度应缴纳增值税税额的下列算式中,正确的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c2df-48a0-c0f5-18fb755e8809.html
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10【判断题】企业所得税非居民企业委托营业代理人在中国境内从事生产经营活动,该营业代理人视为非居民企业在中国境内设立的机构、场所。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c378-0e00-c0f5-18fb755e881c.html
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5.下列车辆中,不属于车辆购置税征税范围的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000611df-5622-9898-c002-c198c2940507.html
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1.张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-a230-c0f5-18fb755e8811.html
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5【判断题】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()
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1.2019年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。已知甲公司实行标准工时制,刘某日工资为160元。计算甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。

A、 160÷8×12×300%=720(元)

B、 160÷8×12×200%=480(元)

C、 160÷8×12×150%=360(元)

D、 160÷8×12×100%=240(元)

答案:C

解析:解析:(1)用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)甲公司支付刘某5月份的加班工资=160÷8×12×150%=360(元)。

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4【判断题】会计专业技术资格包括初级、中级和高级资格。

解析:解析:说法正确。会计专业技术资格包括初级、中级和高级资格

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1.根据税收征收管理法律制度规定,下列各项中,属于税务机关派出人员在税务检查中应履行的职责有()。

A.  出示税务检查通知书

B.  出示税务机关组织机构代码证

C.  为被检查人保守秘密

D.  出示税务检查证

解析:解析:税务人员进行税务检查时,应当出示”税务检查证”和”税务检查通知书”,并有责任为被检查人保守秘密。

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1.下列关于城镇土地使用税的计税依据,描述正确的有()。

A.  尚未组织测定,但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的,以证书确定的土地面积为准

B.  尚未核发土地使用证书的,应由纳税人据实申报土地面积,并据以纳税,待核发土地使用证书后再作调整

C.  凡由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的土地面积为准

D.  城镇土地使用税以实际占用的土地面积核算

解析:解析:土地面积以平方米为计量标准。具体按以下办法确定:①凡由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的土地面积为准;②尚未组织测定,但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的,以证书确定的土地面积为准;③尚未核发土地使用证书的,应由纳税人据实申报土地面积,并据以纳税,待核发土地使用证书后再作调整。城镇土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据,按照规定的适用税额计算征收。

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7【判断题】企业所得税的征税对象包括居民企业来源于境内和境外的各项所得,以及非居民企业来源于境外的各项所得。()

解析:解析:非居民企业应就来源于”境内”的所得和虽来源于”境外”但与境内所设立的机构、场所有实际联系的所得,在我国纳税。

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14.行政处分包括:记过、记大过、降级、撤职、开除、没收财产()。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:行政处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类。【提示】此类知识点可在《考点汇编—行政责任》进行学习。

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1.甲便利店为增值税小规模纳税人,2018年第3季度零售商品取得收入206000元;将一批外购商品无偿赠送给某小学用于学校建设,该批商品的不含税价格721元。购买材料取得增值税专用发票,注明税额8000元。已知增值税征收率为3%。计算甲便利店第3季度应缴纳增值税税额的下列算式中,正确的是()。

A.  【206000+721÷(1+3%)】×3%

B.  (206000+721)×3%

C.  【206000÷(1+3%)+721】×3%

D.  【206000÷(1+3%)+721】×3%-8000

解析:解析:商业企业的零售价属于含增值税价,甲便利店零售商品取得的206000元收入应先价税分离;甲便利店是小规模纳税人,不得抵扣进项。将外购的货物用于赠送,应视同销售货物,中说的是不含税价格无需价税分离。

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10【判断题】企业所得税非居民企业委托营业代理人在中国境内从事生产经营活动,该营业代理人视为非居民企业在中国境内设立的机构、场所。( )

解析:解析:【解析】非居民企业委托营业代理人在中国境内从事生产经营活动的,包括委托单位或者个人经常代其签订合同,或者储存、交付货物等,该营业代理人视为非居民企业在中国境内设立的机构、场所。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c378-0e00-c0f5-18fb755e881c.html
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5.下列车辆中,不属于车辆购置税征税范围的是()。

A.  汽车

B.  有轨电车

C.  汽车挂车

D.  电动自行车

解析:根据中国《车辆购置税法》规定,电动自行车不属于车辆购置税征税范围,因此选项D是正确答案。

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1.张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( )。

A.  公司与张某之间可视为不存在劳动关系

B.  公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同

C.  公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿

D.  张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿

解析:解析:本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。另外根据规定,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,因此选项B的说法错误。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c5cf-a230-c0f5-18fb755e8811.html
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5【判断题】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。()

解析:解析:用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

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