A、 凡由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的土地面积为准
B、 尚未组织测定,但纳税人持有政府有关部门核发的土地使用证书的,以证书确定的土地面积为准
C、 尚未核发土地使用证书的,应由纳税人据实申报土地面积,并据以纳税,待核发土地使用证书后再作调整
D、 对于纳税单位无偿使用免税单位的土地,应免征城镇土地使用税
答案:D
解析:解析:对于纳税单位无偿使用免税单位的土地,纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。【提示】此类知识点可在《考点汇编-城镇土地使用税》进行学习。
A、 凡由省级人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的土地面积为准
B、 尚未组织测定,但纳税人持有政府有关部门核发的土地使用证书的,以证书确定的土地面积为准
C、 尚未核发土地使用证书的,应由纳税人据实申报土地面积,并据以纳税,待核发土地使用证书后再作调整
D、 对于纳税单位无偿使用免税单位的土地,应免征城镇土地使用税
答案:D
解析:解析:对于纳税单位无偿使用免税单位的土地,纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。【提示】此类知识点可在《考点汇编-城镇土地使用税》进行学习。
A. 首饰店零售金银首饰
B. 烟草批发企业将卷烟销售给其他烟草批发企业
C. 外贸公司进口高档手表
D. 小汽车生产企业将自产小汽车奖励给优秀员工
解析:解析:(1)选项A:金银铂钻"在零售环节征收消费税;(2)选项B:烟草批发企业将卷烟销售给其他烟草批发企业,不缴纳消费税;(3)选项D:将自产的应税消费品用于在建工程、管理部门、非生产机构、提供劳务、馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面,应于移送时征收消费税。【提示】此类知识点可在《考点汇编-纳税人与征税范围》进行学习。
解析:解析:单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案,应当由原单位保管,承接业务单位可以查阅、复制与其业务相关的会计档案。对其中未结清的会计事项所涉及的会计凭证,应当单独抽出由”承接业务单位”保存,并按照规定办理交接手续。
A. 表明”电子商业承兑汇票”或”电子银行承兑汇票”的字样
B. 无条件支付的委托
C. 出票人名称
D. 票据到期日
解析:解析:电子商业汇票的必须记载事项包括:表明”电子商业承兑汇票”或”电子银行承兑汇票”的字样;无条件支付的委托;确定的金额;出票人名称;付款人名称;收款人名称;出票日期;票据到期日;出票人签章。
A. 假肢
B. 矫形器
C. 假牙
D. 配置轮椅
解析:解析:工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确定,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。【提示】此类知识点可在《考点汇编—工伤保险》进行学习。
A. 甲公司
B. 乙公司
C. P银行
D. Q银行
解析:解析:商业汇票的付款人为承兑人。
A. 正确
B. 错误
解析:解析:本题表述正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—背书》进行学习。
A. 20
B. 50
C. 68
D. 95
解析:解析:向股东或其他与企业有关联关系的自然人以外的内部职工或其他人员借款利息支出,符合一定条件的,其利息支出在不超过按照金融机构同期同类贷款利率计算的数额部分,准予扣除。股东借款金额45÷12%×12÷9=500(万元),计算应纳税所得额时可以扣除的股东借款利息=500×8%÷12×9=30(万元);超标准45-30=15(万元);计算应纳税所得额时可以扣除的职工借款利息=300×8%÷12×9=18(万元),超标准30-18=12(万元);企业当年可扣除的利息费用=20+30+18=68(万元)。
A. 将自产白酒赠送给合伙企业
B. 将自产的卷烟作为福利发放给员工
C. 零售金银首饰
D. 零售高档化妆品
解析:解析:纳税人将生产的应税消费品用于馈赠、职工福利的,属于消费税的视同销售,需要缴纳消费税;高档化妆品在生产、委托加工以及进口的环节缴纳消费税,零售环节不需要缴纳消费税。
A. 52.25
B. 60.25
C. 60.75
D. 62.25
解析:解析:应纳税所得额=200-4+(10-5)+60+5-25(残疾人工资加计扣除)=241(万元);应纳企业所得税=241×25%-80×10%=52.25(万元)企业购置并实际使用《环境保护专用设备企业所得税优惠目录》、《节能节水专用设备企业所得税优惠目录》、《安全生产专用设备企业所得税优惠目录》规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备,该专用设备的投资额的10%可以从企业当年的应纳税额中抵免。
A. 用人单位可以解除劳动合同
B. 用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同
C. 用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同
D. 用人单位可以终止劳动合同
解析:解析:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的解除和终止》进行学习。