A、 移机
B、 银行卡套现
C、 留存持卡人账户信息
D、 洗钱
答案:ABCD
解析:解析:风险事件包括疑似:银行卡套现(选项B)、洗钱(选项D)、欺诈、移机(选项A)、留存或泄露持卡人账户信息(选项C)等风险。
A、 移机
B、 银行卡套现
C、 留存持卡人账户信息
D、 洗钱
答案:ABCD
解析:解析:风险事件包括疑似:银行卡套现(选项B)、洗钱(选项D)、欺诈、移机(选项A)、留存或泄露持卡人账户信息(选项C)等风险。
A. 纳税人发生纳税义务,未按规定期限办理纳税申报的,税务机关有权核定其应纳税额
B. 纳税人未按规定期限缴纳税款的,税务机关可责令限期缴纳,并从滞纳税款之日起加收滞纳金
C. 税务机关责令纳税人提供纳税担保而纳税人拒绝提供纳税担保的,经批准税务机关可扣押纳税人的价值相当于应纳税款的商品
D. 纳税人未按规定期限缴纳税款,纳税担保人未按规定期限缴纳所担保的税款,税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳的,经批准税务机关可以依法拍卖其价值相当于应纳税款的商品,以拍卖所得抵缴税款
解析:解析:纳税人发生纳税义务,未按照规定的期限办理纳税申报,经税务机关责令限期申报,逾期仍不申报的,税务机关才有权核定其应纳税额。【提示】此类知识点可在《考点汇编—应纳税额的核定》进行学习。
A. 刘某与乙公司建立劳动关系
B. 刘某与甲公司建立劳动关系
C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系
D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
解析:解析:在劳务派遣关系中,劳动合同关系存在于劳务派遣单位(甲公司)与被派遣劳动者(刘某)之间,被派遣劳动者不与用工单位(乙公司)签订劳动合同、发生劳动关系。
A. 专家郑某受邀为某企划培训一次性所得30000元
B. 职员李某年终奖金所得100000元
C. 居民陈某转让住房所得800000元
D. 作家王某出版图书所得50000元
解析:解析:(1)对劳务报酬所得一次收入畸高的,即一次应纳税所得额超过20000元的,实行”加成征收”个人所得税;(2)居民陈某转让住房所得800000元属于财产转让所得;作家王某出版图书所得50000元属于稿酬所得;专家郑某受邀为某企划培训一次性所得30000元属于劳务报酬所得;职员李某年终奖金所得100000元属于工资、薪金所得。
A. 一般会计人员
B. 主管会计工作负责人
C. 单位负责人
D. 单位负责人指定的人员
解析:解析:根据会计基础工作规范的规定,会计机构负责人办理会计工作交接手续时,负责监交的人员应当是单位负责人。
A. 医疗期内可以解除劳动合同
B. 如医疗期内遇合同期满,合同可以续延至医疗期满
C. 对某些特殊疾病的职工,在12个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期
D. 医疗期的计算从病休第一天开始,累计计算
解析:解析:(1)医疗期内不得解除劳动合同。(2)如医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。(3)对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。
A. 700
B. 1000
C. 320
D. 580
解析:解析:房屋买卖以成交价格作为计税依据。计征契税的成交价格不含增值税。甲公司应交契税=8000×4%=320(万元)
A. 6229.92
B. 5510
C. 4400
D. 4000
解析:解析:本题考核消费税的复合计税方式。该酒厂4月应缴纳的消费税税额=13560/(1+13%)×20%+4000×0.5=4400(元)。
A. 任一时点Ⅲ类户的账户余额不得超过1000元
B. Ⅱ类户账户可以用于购买投资理财产品等金融产品
C. 存款人开立代发工资的个人银行账户应由本人亲自办理,不得由任职单位代为办理
D. Ⅰ类户账户经银行工作人员现场核验开户申请人身份信息的可在自助机具开立
解析:解析:选项A,任一时点Ⅲ类户的账户余额不得超过2000元;选项C,存款人开立代发工资、教育、社会保障(如社保、医保、军保)、公共管理(如公共事业、拆迁、捐助、助农扶农)等特殊用途个人银行账户时,可由所在单位代理办理。1
A. M市税务局
B. M市人民政府
C. M市所在省税务局
D. M市所在省人民政府
解析:解析:对税务所(分局)、各级税务局的稽查局的具体行政行为不服的,向其所属税务局申请行政复议。在本题中,甲公司对M市税务局直属稽查局的具体行政行为不服,应向其所属税务局申请行政复议,即M市税务局。故选A。【提示】此类知识点可在《考点汇编—税务行政复议管辖》进行学习。
A. 刘某不享受报酬
B. 乙公司应按月向其支付报酬
C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在的最低工资标准
D. 甲公司应按月向其支付报酬
解析:解析:劳务派遣单位(甲公司)应当按月向被派遣劳动者支付报酬,被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向被派遣劳动者按月支付报酬。