A、 纳税人销售的应税消费品,除另有规定外,应当向纳税人机构所在地或居住地的税务机关申报纳税
B、 纳税人总机构与分支机构不在同一省的,由总机构汇总向总机构所在地的税务机关申报纳税
C、 进口的应税消费品,由进口人或者其代理人向机构所在地的税务机关申报纳税
D、 委托加工的应税消费品,受托方为个人的,由受托方向居住地的税务机关申报纳税
答案:A
解析:解析:选项A正确,纳税人销售的应税消费品,除另有规定外,应向纳税人机构所在地或居住地的税务机关申报纳税;选项B错误,除另有规定,纳税人总机构与分支机构不在同一省的,分别向各自机构所在地的税务机关申报纳税;选项C错误,进口的应税消费品,由进口人或者其代理人向报关地海关申报纳税;选项D错误,委托加工的应税消费品,受托方为个人的,由委托方向其机构所在地的税务机关申报纳税。故选A。【提示】此类知识点可在《考点汇编-征收管理》进行学习。
A、 纳税人销售的应税消费品,除另有规定外,应当向纳税人机构所在地或居住地的税务机关申报纳税
B、 纳税人总机构与分支机构不在同一省的,由总机构汇总向总机构所在地的税务机关申报纳税
C、 进口的应税消费品,由进口人或者其代理人向机构所在地的税务机关申报纳税
D、 委托加工的应税消费品,受托方为个人的,由受托方向居住地的税务机关申报纳税
答案:A
解析:解析:选项A正确,纳税人销售的应税消费品,除另有规定外,应向纳税人机构所在地或居住地的税务机关申报纳税;选项B错误,除另有规定,纳税人总机构与分支机构不在同一省的,分别向各自机构所在地的税务机关申报纳税;选项C错误,进口的应税消费品,由进口人或者其代理人向报关地海关申报纳税;选项D错误,委托加工的应税消费品,受托方为个人的,由委托方向其机构所在地的税务机关申报纳税。故选A。【提示】此类知识点可在《考点汇编-征收管理》进行学习。
A. 甲公司的财务专用章加李某的签名或盖章
B. 甲公司的业务专用章加李某的签名或盖章
C. 李某的签名或盖章加张某的签名或盖章
D. 甲公司的业务专用章加张某的签名或盖章
解析:解析:支票上的出票人的签章,出票人为单位的,为该单位的财务专用章或者公章,加其法定代表人或其授权的代理人的签名或者盖章。
A. 160(万元)
B. 160+0.45=160.45(万元)
C. 160+88.4+0.45=248.85(万元)
D. 160+88.4+0.45+16=264.85(万元)
解析:解析:本题考查增值税进项税额的计算。
A. 不得约定试用期
B. 劳动报酬的支付周期为30日
C. 可以不签订劳动合同
D. 劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
解析:解析:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,可以不签订劳动合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
A. 外观设计
B. 商标
C. 发明
D. 电力
解析:解析:选项A,B,C,属于智力成果;选项D,属于物。【提示】此类知识点可在《考点汇编—法律关系的客体》进行学习。
A. 丙公司因记载了条件而不承担票据责任
B. 丁公司因记载了条件而不承担票据责任
C. 丙公司记载的条件事项有效
D. 丁公司记载的条件事项无效
解析:解析:承兑附条件的,视为拒绝承兑;保证附条件的,不影响保证的效力。因此丙公司拒绝承兑不承担票据责任,丁公司记载的条件是没有效力的,应承担票据责任。
解析:解析:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除均属于行政处分,而不是行政处罚。
解析:解析:银行是办理支付结算业务的中介机构,应按照付款人的委托,将资金支付给付款人指定的收款人,或者按照收款人的委托,将归收款人所有的资金转账收入到收款人的账户上。这是银行应承担的责任。因此,在实际工作中,要将银行资金与存款人资金严格区分开来,二者不能混淆,银行在遇到出票人签发空头支票的情况时,不能垫款支付。
A. 利润表
B. 资产负债表
C. 审计报告
D. 现金流量表
解析:解析:会计报表包括资产负债表、利润表、现金流量表及相关附表(所有者权益变动表)。
A. 58.5×30%×80%=14.04万元
B. 58.5÷(1+13%)×30%×80%=12.42万元
C. 58.5÷(1+13%)×30%=15.53万元
D. 58.5×30%=17.55万元
解析:解析:扣除的已纳消费税=58.5×30%×80%=14.04(万元)。【提示】此类知识点可在《考点汇编-应纳税额(已纳消费税的扣除)》进行学习。
A. 李某距法定退休年龄超过5年,因此飞达公司可以与其解除劳动合同
B. 李某距法定退休年龄不足10年,因此飞达公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
C. 李某在本单位连续工作已满15年,因此飞达公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
D. 李某认为自己不应当被裁减的理由不正确
解析:解析:李某认为自己不应当被裁减的理由不正确。根据规定,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。本题中,李某距法定退休年龄超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。