26【题干】中国公民王某在国内甲公司担任工程师,2012年12月收入情况如下:(1)基本工资6000元,全勤奖2000元,岗位津贴1000元,差旅费津贴300元。(2)省级人民政府颁发的科技进步奖8000元。(3)企业债券利息3500元,1年期储蓄存款利息500元。(4)摩托车被盗,获得保险公司赔款4000元。(5)应邀到某职业培训机构授课3次,每次讲课费10000元。提示:计算个人所得税暂不考虑专项附加扣除。要求:根据上述资料,分析回答下列1-4小题。【问题2】【不定项选择题】王某下列工资、薪金所得项目中,应计算缴纳个人所得税的是()。

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初级会计-经济法基础（官方）

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初级会计-经济法基础（官方）

25.下列情形中,纳税人应按同类应税消费品的最高销售价格作为计税依据,计算消费税的是()。

A、　用于无偿赠送的应税消费品

B、　用于投资入股的应税消费品

C、　用于连续生产非应税消费品的应税消费品

D、　用于集体福利的应税消费品

答案：B

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A. 　M市税务局

B. 　N县税务局

C. 　N县人民政府

D. 　M市人民政府

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》规定，对税务行政处罚不服的申请行政复议，应当向作出处罚决定的税务机关的上一级税务机关提出。因此，高某应当向M市税务局提出行政复议申请。

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6【判断题】代理记账机构为委托人编制的财务会计报告,经委托人负责人签名盖章后,按照有关法律、法规和国家统一的会计制度的规定对外提供。()

解析：解析:还要经过代理记账机构负责人的签名盖章。

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A. 　206000÷(1+3%)×3%=6000(元)

B. 　206000×3%=6180(元)

C. 　(206000-10300)÷(1+3%)×3%=5700(元)

D. 　(206000-10300)×3%=5871(元)

解析：解析:甲设计公司应缴纳的增值税=(206000-10300)÷(1+3%)×3%=5700(元)。

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19.根据企业所得税法律制度的规定,下列关于企业在生产经营活动中发生的保险支出的税务处理,表述不正确的是()。

A. 　企业按照规定标准和范围为职工支付的基本社会保险费,准予扣除

B. 　企业为在本企业任职的全体员工支付的补充养老保险,在不超过职工工资总额5%标准内的部分,准予扣除

C. 　企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出,准予企业在计算应纳税所得额时扣除

D. 　企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费,不得扣除

解析：解析:选项D:企业依照国家规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费可以税前扣除。【提示】此类知识点可在《考点汇编-具体扣除标准》进行学习。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期约定的表述中,正确的有()。

A. 　非全日制用工,不得约定试用期

B. 　劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

C. 　3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

D. 　无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月

解析：解析:《劳动合同法》规定对试用期有下列规定:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。(3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(4)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(5)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。(6)试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。(7)劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(8)在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

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A. 　甲公司承担责任

B. 　小王与乙公司应承担连带责任

C. 　甲公司直接找小王承担责任

D. 　小王与乙公司均不承担责任

解析：解析:劳动者不可以同时与两家公司签订劳动合同(非全日制用工除外)。

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1.下列各项中,应计入增值税的应税销售额的有( )。

A. 　向购买者收取的包装物租金

B. 　向购买者收取的销项税额

C. 　因销售货物向购买者收取的手续费

D. 　受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税

解析：解析:本题考核增值税应税销售额。销售额是指纳税人销售货物或者提供应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用,但是不包括收取的销项税额。价外费用包括包装物租金,手续费等。受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税不包括在销售额内。

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1.根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

A. 　确认劳动关系争议

B. 　工伤医疗费争议

C. 　劳动保护条件争议

D. 　社会保险争议

解析：解析:本题考核劳动争议的范围。劳动争议的范围主要指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(6)法律、法规规定的其他劳动争议。解决劳动争议的法律依据主要是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁办案规则》。

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1.个人网上银行具体业务功能包括( )。

A. 　账户信息查询

B. 　人民币转账业务

C. 　外汇买卖业务

D. 　B2B网上支付

解析：解析:本题考核个人网上银行的具体业务功能。根据规定,个人网上银行具体业务功能包括(1)账户信息查询。(2)人民币转账业务。(3)银证转账业务。(4)外汇买卖业务。(5)账户管理业务。(6)B2C网上支付。2

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A. 　基本工资6000元

B. 　全勤奖2000元

C. 　岗位津贴1000元

D. 　差旅费津贴300元