A、 (2180+21.8)×9%=198.162(万元)
B、 (2180+21.8)÷(1+9%)×9%=181.8(万元)
C、 2180×9%=196.2(万元)
D、 2180÷(1+9%)×9%=180(万元)
答案:B
解析:解析:(1)”奖励款21.8万元”属于价外费用,应计税,排除选项C、D;(2)”2180万元”题目明确交待为含增值税价款,价外费用”21.8万元”也是含税金额,均应作价税分离,选项A错误,选项B正确。
A、 (2180+21.8)×9%=198.162(万元)
B、 (2180+21.8)÷(1+9%)×9%=181.8(万元)
C、 2180×9%=196.2(万元)
D、 2180÷(1+9%)×9%=180(万元)
答案:B
解析:解析:(1)”奖励款21.8万元”属于价外费用,应计税,排除选项C、D;(2)”2180万元”题目明确交待为含增值税价款,价外费用”21.8万元”也是含税金额,均应作价税分离,选项A错误,选项B正确。
A. 冶炼企业进口铁矿石
B. 个体经营者开采煤矿
C. 国有企业开采石油
D. 中外合作开采天然气
解析:解析:根据资源税法律制度的规定,在我国领域或管辖的其他海域开发应税资源的单位和个人征收资源税,进口资源产品不征税资源税。
A. 房地产开发企业将开发的房地产用于奖励职工,发生所有权转移
B. 房产所有人将房屋产权赠与子女
C. 个人转让住房
D. 在清产核资时对房地产进行重新评估而产生的评估增值
解析:根据土地增值税法规定,房地产开发企业将开发的房地产用于奖励职工,发生所有权转移时,应缴纳土地增值税。其他选项中,房产所有人将房屋产权赠与子女、个人转让住房、在清产核资时对房地产进行重新评估而产生的评估增值均不需要缴纳土地增值税。
A. 会计主管人员办理交接手续,由本单位负责人监交
B. 经单位领导人批准,委托他人代办移交的,委托人仍应承担相应责任
C. 因病不能工作的会计人员恢复工作的,也应当与接替人员办理交接手续
D. 移交人员不对移交的会计资料的真实性、完整性负法律上的责任
解析:解析:移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任,故选项D错误,不选。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计岗位的设置》进行学习。
A. 3164×100÷(1+13%)×13%=36400(元)
B. 3164×100×13%=41132(元)
C. (3164-226)×100÷(1+13%)×13%=33800(元)
D. (3164-226)×100×13%=38194(元)
解析:解析:纳税人采取以旧换新方式销售货物的,应当按新货物的同期销售价格确定销售额,不得扣减旧货物的收购价格。
A. 原始凭证必须来源于单位外部
B. 除日期外,原始凭证记载的内容不得涂改
C. 原始凭证有非金额错误的,应当由出具单位重开或者更正,更正处应当加盖个人印章
D. 原始凭证金额有错误的,应当由出具单位更正并加盖公章或财务章
解析:解析:原始凭证既有来自单位外部的,也有单位自制的;原始凭证记载的各项内容均不得涂改;原始凭证金额有错误的,应当由出具单位重开,不得在原始凭证上更正。
A. 企业网上银行
B. 个人网上银行
C. 零售银行
D. 批发银行
解析:解析:根据规定,网上银行按主要服务对象分为企业网上银行和个人网上银行。【提示】此类知识点可在《考点汇编—网上银行》进行学习。
A. 劳动者违反劳动合同约定的保密义务
B. 劳动者违反培训协议,未满服务期解除劳动合同
C. 劳动者严重违纪,单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同
D. 劳动合同被确认无效,给单位造成损失
解析:解析:选项D中劳动者承担赔偿责任,而不是支付违约金。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
A. 被拒绝付款的票据金额
B. 票据金额自到期日或者提示付款日起至清偿日止,按照中国人民银行规定的利率计算的利息
C. 取得有关拒绝证明和发出通知书的费用
D. 因被拒绝付款造成的损失
解析:解析:持票人行使追索权,可以请求被追索人支付下列金额和费用:(1)被拒绝付款的票据金额;(2)票据金额自到期日或者提示付款日起至清偿日止,按照中国人民银行规定的利率计算的利息;(3)取得有关拒绝证明和发出通知书的费用。【提示】此类知识点可在《考点汇编—追索内容》进行学习。
A. 残疾、孤老人员和烈属的所得
B. 个人取得的保险赔款
C. 国家发行的金融债券利息
D. 外籍个人以现金形式取得的住房补贴和伙食补贴
解析:解析:残疾、孤老人员和烈属的所得属于减税项目。外籍个人以非现金形式或者实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费暂免征收个人所得税。【提示】此类知识点可在《考点汇编-个人所得税税收优惠》进行学习。
A. 劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同情形而解除劳动合同的
B. 劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D. 劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
解析:解析:劳动者提出(提前30天或者协商一致)与”无过错”的用人单位解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿金。2