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下列属于劳动合同可备条款的是().
关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是().
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是().
甲公同职工周某不能胜任工作.公司为其调整工作岗位后,仍不能胜任,甲公司拟解除与周某的劳动合同.下列关于甲公司解除劳动合同方式及后果的表述中,不正确的是().
用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是().
8【题干】2018年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日,已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请.(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元.(3)10月20日,尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月.(4)11月10日,公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月;12月29日,公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列问题.【问题4】【不定项选择题】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,不正确的是().
8【题干】2018年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日,已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请.(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元.(3)10月20日,尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月.(4)11月10日,公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月;12月29日,公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列问题.【问题3】【不定项选择题】关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中,正确的是().
8【题干】2018年下半年,实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实:(1)9月5日,已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请.(2)因工作需要,公司安排范某在国庆期间加班4天,其中占用法定休假日3天,占用周末休息日1天,范某日工资为200元.(3)10月20日,尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,住院治疗2个月.(4)11月10日,公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工,试用期1个月;12月29日,公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同,便通知郑某终止用工.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列问题.【问题1】【不定项选择题】杨某可依法享受的最长年休假期限是().
张某于2013年1月首次就业后一直在甲公司工作,2018年张某可以享受的当年年休假天数为().
某企业实行标准工时制.2020年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是( ).
