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单选题
甲公同职工周某不能胜任工作.公司为其调整工作岗位后,仍不能胜任,甲公司拟解除与周某的劳动合同.下列关于甲公司解除劳动合同方式及后果的表述中,不正确的是().
A
甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同
B
甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动合同
C
甲公司无须通知周某即可解除劳动合同
D
甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:本题考查无过失性辞退的情形,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
相关知识点：
不胜任工作，提前通知或付代通知金
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