单选题
关于劳动合同的订立,下列说法中正确的是().
A
所有劳动签订劳动合同的劳动者都必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力
B
用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立书面劳动合同
C
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D
用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
答案解析
正确答案:D
解析:
解析:文艺、体育、特种工艺单位录用人员,其年龄可以小于16周岁;非全日制用工双方当事人可以订立口头协议;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无须向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
相关知识点:
满1年未签合同,视为无固定期限
相关题目
单选题
1【判断题】伪造会计资料,是指用涂改、挖补等手段来改变会计凭证的真实内容,歪曲事实真相的行为.( )
单选题
3【判断题】单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案,其中未结清的会计事项所涉及的会计凭证,应当单独抽出由原单位保存.()
单选题
4【判断题】单位的业务经办与会计记录业务不相容,应实施相应的分离措施.()
单选题
20【判断题】填制的所有记账凭证都必须附有原始凭证并注明原始凭证的张数.( )
单选题
9【判断题】单位和个人检举会计违法行为,不属于社会监督会计工作的范畴.
单选题
3【判断题】原始凭证记载的各项内容如果错了均可以涂改为正确的.
单选题
1【判断题】各种应收、应付款明细账账面余额与有关债务、债权单位或个人核对属于账账核对内容.()
单选题
10【判断题】会计账簿记录发生错误或隔页、缺号、跳行的.应当按照会计制度规定的办法更正,并由审核人员签名或者盖章,以明确责任.
单选题
3【判断题】会计资料的真实性和完整性,是会计资料最基本的质量要求,是会计工作的生命.
单选题
2【判断题】会计工作的社会监督主要是指由注册会计师及其所在的会计师事务所等中介机构接受委托,依法对单位的经济活动进行审计,出具审计报告、发表审计意见的一种监督制度.
