A、 不低于职工本人小时工资标准的100%
B、 不低于职工本人小时工资标准的150%
C、 不低于职工本人小时工资标准的200%
D、 不低于职工本人小时工资标准的300%
答案：B
解析：解析:本题考核劳动报酬。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
A、 不低于职工本人小时工资标准的100%
B、 不低于职工本人小时工资标准的150%
C、 不低于职工本人小时工资标准的200%
D、 不低于职工本人小时工资标准的300%
答案：B
解析：解析:本题考核劳动报酬。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
A. 丁某可以领取每月1500元的失业保险金
B. 丁某可以领取每月1600元的失业保险金
C. 丁某可以领取每月1800元的失业保险金
D. 丁某可以领取每月2000元的失业保险金
解析：解析:失业保险金的发放标准,不得低于城市居民最低生活保障标准,一般也不得高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。【提示】此类知识点可在《考点汇编—失业保险》进行学习。
要求:根据上述资料,回答下列问题。【问题3】【不定项选择题】12月工资薪金应缴纳个税为。
A. 52
B. 54
C. 45
D. 30
解析：解析:独生子女津贴、差旅津贴等不在应税工资薪金范围,应纳工资薪金所得为4000+2000-5000=1000,适用税率3%,应缴的个人所得税=1000×3%=30(元)。
A. 将自产的应税消费品用于职工福利
B. 随同应税消费品销售而取得的包装物作价收入
C. 将自产的应税消费品用于连续生产应税消费品
D. 销售应税消费品而收取的超过一年以上的包装物押金
解析：解析:本题考核消费税的纳税环节。纳税人自产自用的应税消费品,用于连续生产应税消费品的,不缴纳消费税。
A. 贷记卡
B. 专用卡
C. 转账卡
D. 储值卡
解析：解析:本题考核银行卡的分类。贷记卡是指发卡银行给予持卡人一定的信用额度,持卡人可在信用额度内先消费、后还款的信用卡。
A. 甲公司
B. 乙公司
C. 丙公司
D. P银行
解析：解析:甲公司仅为银行本票签发的申请人,未在银行本票上签字盖章,不属于银行本票的当事人。P银行为出票人、乙公司为收款人和背书人、丙公司为持票人,均为银行本票当事人。
A. 1个月
B. 2个月
C. 5个月
D. 3个月
解析：解析:变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。故A正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的履行和变更》进行学习。
A. 申请临时申请账户展期,张某不能办理
B. 变更银行结算账户事项,可由张某办理
C. 申请补发开户许可证,可由张某办理
D. 撤销单位银行结算账户,张某不能办理
解析：解析:存款人申请临时存款账户展期,变更、撤销单位银行结算账户以及补(换)发开户许可证,可由法定代表人或单位负责人直接办理,也可授权他人办理。1
A. 职工福利费
B. 业务宣传费
C. 工会经费
D. 职工教育经费
解析：解析:规定企业当年发生的广告费和业务宣传费、职工教育经费超过税法规定的扣除标准,允许结转以后纳税年度扣除。
A. 2.75
B. 3
C. 6.5
D. 6.75
解析：解析:关税纳税期限是海关填发税款缴纳书之日起15日内未在期限内缴纳税额构成关税滞纳。本题从3月16日开始计算,关税滞纳滞纳天数为16日至27日,共12天。滞纳金滞纳关税税额×滞纳金征收比率0.5‰×滞纳天数=500×0.5‰×12=3(万元)。
A. 国债利息收入
B. 烈属的所得
C. 军人的转业费
D. 国有企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入
解析：解析:本题考核个人所得税的税收优惠。选项A、C属于免税项目,选项D属于暂免征税项目,选项B属于减税项目。
