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根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有().
某单位工会共有5名职工代表,在订立集体合同的过程中,用人单位与工会各派出3名代表参加集体协商会议,确定了集体合同草案.职工代表大会对合同草案进行讨论时有4名代表出席,其中1名代表投反对票,则下列说法中正确的有( ).
甲公司因生产经营发生严重困难,拟裁减人员.根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,甲公司应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁减人员的有().
根据《劳动法》,有()情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同.
劳动合同期满,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的情形有().
35【题干】2016年1月甲公司录用江某为高级技术人员,并与其签订了劳动合同.合同中双方就合同期限、劳动报酬、休息休假、保密及竞业限制等条款进行了约定.2018年10月双方劳动合同期满,甲公司不再与其续订,并向江某支付了经济补偿.此后,甲公司依约向江某支付竞业限制经济补偿.2019年1月江某到与甲公司有同业竞争的乙公司任职,给甲公司造成一定经济损失.甲公司要求江某依照约定支付违约金并继续履行竞业限制义务,江某向甲公司提出解除竞业限制协议,双方就此发生劳动争议.已知:江某与甲公司劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元,当地上年度职工月平均工资为4500元.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题4】【不定项选择题】下列关于江某违反竞业限制协议法律责任承担及后果的表述中,正确的是().
35【题干】2016年1月甲公司录用江某为高级技术人员,并与其签订了劳动合同.合同中双方就合同期限、劳动报酬、休息休假、保密及竞业限制等条款进行了约定.2018年10月双方劳动合同期满,甲公司不再与其续订,并向江某支付了经济补偿.此后,甲公司依约向江某支付竞业限制经济补偿.2019年1月江某到与甲公司有同业竞争的乙公司任职,给甲公司造成一定经济损失.甲公司要求江某依照约定支付违约金并继续履行竞业限制义务,江某向甲公司提出解除竞业限制协议,双方就此发生劳动争议.已知:江某与甲公司劳动合同终止前12个月的平均工资为15000元,当地上年度职工月平均工资为4500元.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题1】【不定项选择题】甲公司与江某约定的下列条款中,属于劳动合同必备条款的是().
下列劳动争议除法律另有规定外,仲裁裁决为终局裁决的有( ).
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动争议中,劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( ).
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情况中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()
