法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力()

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有().

9【题干】甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题4】【不定项选择题】下列关于劳动合同期内钱某无工作期间报酬支付的表述中,不正确的是( ).

9【题干】甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题3】【不定项选择题】乙公司的下列工作岗位中,钱某可从事的是( ).

9【题干】甲公司为劳务派遣单位,2017年3月10日,钱某被甲公司招用,同日被派遣至乙公司工作6个月,期间钱某曾被乙公司派遣至丙公司(乙公司的子公司)工作15天,2017年9月钱某派遣期满,甲公司未为其安排工作.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题.【问题2】【不定项选择题】下列关于乙公司与钱某之间法律关系的表述中,不正确的是( ).

7【题干】2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作.2015年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬.2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同.要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:【问题2】【不定项选择题】刘某无工作期间报酬享受的下列表述中,正确的是().

下列选项中属于劳动合同必备条款的有().

2011年2月,下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同.其中,具备法定条件的有().

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,关于劳动合同的效力,表述正确的有( ).

根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款().

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有( ).