A、 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
B、 如果劳动者不履行劳动合同,用人单位只能要求劳动者承担违约责任
C、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效
D、 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效
答案：ACD
解析：解析:选项B:如果劳动者不履行劳动合同,用人单位可以要求劳动者提供约定的劳动或者承担违约责任。
A、 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
B、 如果劳动者不履行劳动合同,用人单位只能要求劳动者承担违约责任
C、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效
D、 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效或者部分无效
答案：ACD
解析：解析:选项B:如果劳动者不履行劳动合同,用人单位可以要求劳动者提供约定的劳动或者承担违约责任。
A. (2180+21.8)×9%=198.162(万元)
B. (2180+21.8)÷(1+9%)×9%=181.8(万元)
C. 2180×9%=196.2(万元)
D. 2180÷(1+9%)×9%=180(万元)
解析：解析:(1)”奖励款21.8万元”属于价外费用,应计税,排除选项C、D;(2)”2180万元”题目明确交待为含增值税价款,价外费用”21.8万元”也是含税金额,均应作价税分离,选项A错误,选项B正确。
A. 李琦必须向机构所在地上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁
B. 李琦必须向其实际工作地北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
C. 李琦既可以向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,也可以向上海劳动争议仲裁委员会提起仲裁
D. 如果酒店总公司向上海到劳动争议仲裁委员会提起仲裁,李琦向北京的劳动争议仲裁院会提起仲裁的,由上海的仲裁委员会管辖
解析：解析:根据规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区内发生的劳动争议,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 商业承兑汇票可以由收款人签发
B. 签发银行承兑汇票必须记载付款人名称
C. 银行承兑汇票应由承兑银行签发
D. 商业承兑汇票可以由付款人签发
解析：解析:(1)选项A、D,商业承兑汇票可以由付款人签发并承兑,也可以由收款人签发交由付款人承兑。(2)选项B,签发商业汇票必须记载下列事项:表明”商业承兑汇票”或”银行承兑汇票”的字样;无条件支付的委托;确定的金额;付款人名称;收款人名称;出票日期;出票人签章。(3)选项C,银行承兑汇票应由在承兑银行开立存款账户的存款人签发。2
A. 票据有支付、汇兑、信用、结算、融资功能
B. 票据的当事人分为基本当事人和非基本当事人
C. 票据权利包括追索权和付款请求权。追索权是第一顺序的权利,付款请求权是第二顺序的权利
D. 出票人在票据上的签章不符合规定的,票据无效
解析：解析:本题考核票据的功能、票据当事人、票据权利和责任、票据签章的规定。票据权利包括付款请求权和追索权。付款请求权是第一顺序的权利,追索权是第二顺序的权利。
A. 王某在甲公司连续工作满10年
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时,张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C. 2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出
D. 李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度
解析：解析:2007年6月1日,丁某劳动合同期满,续订2年期劳动合同;2010年1月1日,双方再次续订劳动合同;丁某无任何违法违规行为且表现突出:连续订立固定期限劳动合同的次数,应当自2008年1月1日《劳动合同法》施行后,续订固定期限劳动合同时开始计算;李某已经与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同,但李某严重违反丙公司的规章制度:连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者不存在严重违反用人单位的规章制度等情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 行政处罚行为
B. 税收保全行为
C. 发票管理行为
D. 征收税款行为
解析：解析:纳税人对税务机关作出的征税行为不服的,应当先向复议机关申请行政复议,对行政复议决定不服的,可以再向人民法院提起行政诉讼。1
A. 纸质会计档案移交时应当保持原卷的封装
B. 电子会计档案移交时应当将电子会计档案及其元数据一并移交,且文件格式应当符合国家档案管理的有关规定
C. 单位保存的会计档案一律不得对外借出
D. 会计档案保管期限分为永久、定期两类
解析：解析:单位保存的会计档案一般不得对外借出。确因工作需要且根据国家有关规定必须借出的,应当严格按照规定办理相关手续。【提示】此类知识点可在《考点汇编—会计档案管理》进行学习。
A. 高档护肤类化妆品
B. 成套化妆品
C. 高档修饰类化妆品
D. 高档美容类化妆品
解析：解析:高档化妆品包括高档美容、修饰类化妆品、高档护肤类化妆品和成套化妆品。
A. 300×100%+300×200%=900(元)
B. 300×200%+300×150%=1050(元)
C. 300×200%+300×300%=1500(元)
D. 300×300%+300×300%=1800(元)
解析：解析:(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。在本题中,甲公司安排梁某于休息日和法定休假节日加班,则应分别按照相应标准支付加班工资,则甲公司应支付梁某5月最低加班工资=300×200%+300×300%=1500(元)。故选C。【补充】法定休假日加班,不论是否安排补休,均应依法支付加班工资;休息日加班,如果能安排补休不支付加班工资,不能安排补休的,应依法支付加班工资。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
解析：解析:购买自用应税车辆,按照纳税人实际支付给销售者的全部价款(不包括增值税税款)作为计税价格。
