25【题干】李琦与某酒店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资。总公司所在地为上海,李琦实际工作的酒店在北京。在劳动合同终止前的1个月,李琦提出合同到期后不再与酒店续签的请求,酒店人事部表示同意并答复李琦过1个月后来办手续。1个月后李琦到酒店要求办理调离手续时,人事部负责人突然提出:”要调走可以,但必须交齐后三年的培训费5000元,然后才给办理调动手续。”李琦认为,与酒店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过酒店培训,又没有提前解除合同,酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第53条”凡到酒店工作人员至少应服务5年……”的规定认为:李琦与酒店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与酒店续签3年的劳动合同,如果李琦不再为酒店服务,则应赔偿酒店培训费5000元。酒店强行收取培训费的作法,李琦无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】下列关于人事部负责人的说法中,正确的观点是()。
A. 人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确,但不得要求支付培训费
B. 人事部负责人不得要求李琦支付培训费,但可以拒绝为其办理人事档案调转手续
C. 人事部负责人的说法错误,其不能要求李琦支付培训费,应为其办理调转手续
D. 人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行其做法符合规定
解析：解析:根据规定,当劳动合同期满时,劳动合同即行终止,一方不得强迫另一方延长劳动合同期限。本案中李琦与酒店签订的劳动合同2年期限届满,李琦有权依法终止劳动合同,酒店应为李琦办理调离手续,不得为李琦设定新的义务。
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1.根据增值税法律制度的规定,下列情形中,属于增值税征税范围的是()。
A. 一般纳税人提供融资租赁服务的
B. 单位为聘用的员工提供应税服务的
C. 单位聘用的员工为本单位提供加工、修理修配劳务的
D. 被保险人获得保险赔付的
解析：解析:BCD项都是不征收增值税的项目
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1.2020年5月甲公司购买一幢办公楼,成交价格6700万元(不含增值税),已知当地规定的契税税率为3%,甲公司购买办公楼应缴纳契税税额的下列计算中,正确的是( )。
A. 6700×(1+3%)×3%=207.03(万元)
B. 6700×3%=201(万元)
C. 6700÷(1-3%)×3%=207.22(万元)
D. 6700÷(1+3%)×3%=195(万元)
解析：解析:房屋买卖以”不含增值税”的”成交价格”作为计税依据。2
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14【题干】甲公司为居民企业,主要从事化工产品的生产和销售业务。2019年度有关经营情况如下:(1)销售产品取得不含税销售额8000万元,出租底商取得租金收入1500万元,债券利息收入240万元(其中国债利息收入30万元),符合条件的技术转让所得300万元;销售成本5100万元,缴纳增值税600万元、城市维护建设税及教育费附加72万元、缴纳印花税0.5万元。(2)发生销售费用1400万元,其中广告费用800万元、业务宣传费用450万元;发生财务费用200万元;发生管理费用1100万元,其中用于新产品、新工艺研制而实际支出的研究开发费用400万元。已知:广告费和业务宣传费支出不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。【问题2】【不定项选择题】甲公司的下列支出中,在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的是()。
A. 销售成本5100万元
B. 增值税600万元
C. 城市维护建设税及教育费附加72万元
D. 印花税0.5万元
解析：解析:增值税是价外税,计算应纳税所得额时,不允许扣除。
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1.2019年5月,某国有企业转让2009年5月在市区购置的一栋办公楼,取得不含增值税收入10000万元,签订产权转移书据,相关税费115万元,2009年购买时支付价款8000万元,办公楼经税务机关认定的重置成本价为12000万元,成新率70%。该企业在缴纳土地增值税时计算的增值额为()万元。
A. 4000
B. 1485
C. 1490
D. 200
解析：解析:增值额=10000-115-12000×70%=1485(万元)。旧房及建筑物按照评估价格扣除。
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32.2021年甲公司安排梁某于5月7日(周日)、5月30日(端午节)分别加班1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,梁某的日工资为300元。计算甲公司应支付梁某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
A. 300×100%+300×200%=900(元)
B. 300×200%+300×150%=1050(元)
C. 300×200%+300×300%=1500(元)
D. 300×300%+300×300%=1800(元)
解析：解析:(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。在本题中,甲公司安排梁某于休息日和法定休假节日加班,则应分别按照相应标准支付加班工资,则甲公司应支付梁某5月最低加班工资=300×200%+300×300%=1500(元)。故选C。【补充】法定休假日加班,不论是否安排补休,均应依法支付加班工资;休息日加班,如果能安排补休不支付加班工资,不能安排补休的,应依法支付加班工资。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。
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2【判断题】环境保护主管部门应当将排污单位的排污许可、污染物排放数据、环境违法和受行政处罚情况等环境保护相关信息,定期交送税务机关。税务机关应当将纳税人的纳税申报、税款入库、减免税额、欠缴税款以及风险疑点等环境保护税涉税信息,定期交送环境保护主管部门。( )正确错误
解析：解析:环境保护主管部门应当将排污单位的排污许可、污染物排放数据、环境违法和受行政处罚情况等环境保护相关信息,定期交送税务机关。税务机关应当将纳税人的纳税申报、税款入库、减免税额、欠缴税款以及风险疑点等环境保护税涉税信息,定期交送环境保护主管部门。
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1.下列关于刑事责任的说法中,正确的是()。
A. 罚款属于刑事责任中的附加刑
B. 拘役的期限为3个月以上2年以下
C. 剥夺政治权利是剥夺犯罪分子参加国家管理和政治活动的权利
D. 一人犯数罪,数罪中有判处附加刑且附加刑种类不同的,合并执行
解析：解析:选项A,罚款属于行政处罚;选项B,拘役的期限为1个月以上6个月以下;选项D,附加刑种类相同的合并执行,附加刑种类不同的分别执行。
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1.根据契税法律制度的规定,下列各项中,不属于契税纳税人的是()。
A. 出售房屋的个人
B. 受赠土地使用权的企业
C. 购买房屋的个人
D. 受让土地使用权的企业
解析：解析:契税的纳税人,是指在我国境内承受土地、房屋权属转移的单位和个人。契税由权属的承受人缴纳。这里所说的”承受”,是指以受让、购买、受赠、互换等方式取得土地、房屋权属的行为。3
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1.下列各项增值税服务中,增值税税率为13%的是( )。
A. 邮政服务
B. 交通运输服务
C. 有形动产租赁服务
D. 增值电信服务
解析：解析:一般纳税人提供有形动产租赁服务,税率为13%。邮政服务和交通运输服务税率为9%,增值电信服务增值税税率为6%。
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