根据劳动合同法律制度的规定,下列关于试用期的表述中,正确的有().

　订立固定期限劳动合同应当约定试用期

　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　试用期包含在劳动合同期限内

　订立无固定期限劳动合同不应约定试用期

正确答案：BC

解析：

解析:选项A,D,试用期属于劳动合同的约定条款,对方可以约定,也可以不约定试用期;选项D,无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过6个月。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

2【判断题】权利能力是自然人或组织能够成为法律关系主体的资格,是任何个人或组织参加法律关系的前提条件.( )

1【判断题】20周岁的小李,先天智障,完全不能辨认自己的行为属于限制民事行为能力人.

4【判断题】签订合同属于非表示行为.()

8【判断题】一般来说,无国籍人不可能成为我国法律关系的主体.()

7【判断题】法人民事权利能力自法人成立时产生,至法人终止时消灭.()

2【判断题】纳税人履行纳税义务只能作为法律关系的客体.( )

3【判断题】行政法规的地位次于宪法和法律,高于地方性法规、规章.()

1【判断题】法律关系的客体包括物、人身人格、精神产品、行为,其中物均为有形的.()

7【判断题】甲、乙双方签订一份建造大型设备的合同,由甲提供主体配件和原材料,乙方提供建设服务,由此形成的法律关系客体就是乙方承建的设备.()

6【判断题】法律关系发生、变更和消灭的直接原因是法律规范.