11、从理论上来说,就业说法的不正确的是( ).

23、( )对工作绩效的预测效力最大。

22、影响情感承诺的因素不包括( )。

21、关于组织公民行为的说法,错误的是( )。

20、关于工作投入度个人方面的因素,说法错误的有( )。

19、工作满意度的差异模型认为( )。

18、工作满意度的特点不包括( )。

17、员工对工作不满的表达方式中,破坏性和消极的是( )。

16、员工表现出组织公民行为的方式不包括( )。

15、关于组织承诺的影响后果,错误的有( )。

14、下列关于组织承诺的说法。错误的有( )。