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高级经济师——人力资源管理
874
单选题

24、关于组织承诺的影响后果,错误的有( )。

A
 组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效
B
 组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录,更愿意坚持公司政策
C
 组织承诺低的员工离职意向较低
D
 组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效,良好的出勤记录,更愿意坚持公司政策,离职意向较低。组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一。故C说法错误。

相关知识点:

组织承诺低离职意向较高

高级经济师——人力资源管理

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