50、根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

34、是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系,因而,企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的,这种观点与关于高等教育作用的( )是一致的。

33、即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因不包括( )。

32、关于在职培训对企业及员工行为的影响,说法不正确的是( )。

31、关于人力资本投资的说法,正确的是( )。

30、下列关于劳动力流动的说法,正确的是( )。

29、关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,错误的是( )。

28、( )指培训所产生的技能只对提供培训的企业有用,而对其他企业则没有用处的情况。如特殊工艺、特殊产品制作。

27、人力资本投资不包括( )。

26、( )即一个人对上大学的未来工资性报酬收入的实际价值打折扣的程度。

25、选择性偏差实际很小,但教育年限和职业选择时,遵循( )是非常重要的。