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高级经济师——人力资源管理
874
单选题

34、根据路径-目标理论,下列表述不正确的有( )。

A
 下属的工作是结构化的,则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度
B
 外控型下属对成就取向式型领导更为满意
C
 对于能力强或经验丰富的下属,指导式的领导可能被视为多余的
D
 内控型下属对参与型领导更为满意

答案解析

正确答案:B

解析:

解析:路径-目标理论认为:内控型下属对参与型领导更为满意,而外控型下属对指导式领导更为满意,B错误。B项和D项容易混淆,注意内外控的区分。

相关知识点:

路径目标理论清,外控下属取向明

高级经济师——人力资源管理

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