交接班会的接班内容规定，接班要坚持“五不接”工作原则,即:运行记录未填写全不接、安全装置(设施)不齐全可靠不接、工器具不齐全不接、遗留问题(隐患)说不清不接、现场未清理又没有正当理由不接。

发生员工轻微伤责任事故的，结合事故性质及风险程度，参照本指导意见的（ ）责任追究条款处理。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于( )学时。

生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得( )后，方可上岗作业。

发生一起员工（ ）人及以上受伤责任事故的，在受伤较重等级的基础上进行提级处理。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立（ ）；生产经营规模较小的，可以不建立，但应当指定兼职的应急救援人员。

( )依法对安全生产工作进行监督。

下列属于班组级岗前安全培训内容的是（ ）

未严格按照交接班制度要求做好交接班工作，班组存在安全问题未进行交接、提醒及做好防范措施的（或上一班未发现的），相关责任人每次考核（ ）分。

从业人员在本生产经营单位内( )重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

发生员工轻伤及以上安全事故后，事故信息在事发（ ）后上报股份公司EHS管委会办公室的为事故瞒报。