煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于( )学时。

班前会要求，参会的工段、部门、公司领导结合班前会情况，补充落实安全防范措施与提要求，并亲自签字，记录人要记好要求内容。

交接班会的接班内容规定，接班要坚持“五不接”工作原则,即:运行记录未填写全不接、安全装置(设施)不齐全可靠不接、工器具不齐全不接、遗留问题(隐患)说不清不接、现场未清理又没有正当理由不接。

各班组要定期组织召开周班组安全例会，班组安全例会周期不超过8天。

发生员工重伤及以上和相关方工亡的责任事故的，子公司主要负责人在公司相关会议上进行反思检讨，事故发生3日内将相关责任人检讨书报股份公司EHS管委会办公室备案。

发生员工事故达到Ⅱ级轻伤，事故作业项目负责人要受到通报批评。

员工受伤损失工作日在半天以内的为轻微伤事故。

事故受伤当事人的考核处分日期从事故处理通报下发当天开始执行。受到留厂察看处分人员在留厂察看期间只发放最低工资标准。

根据危险作业方案，确定作业现场负责人、监护人员、作业人员，并明确其安全职责。根据实际情况，现场只有两人作业的，现场负责人和作业人员可为同一人。

部门管理人员参加班组会议时，未提出安全工作管理要求的（或无记录内容的），相关责任人每次考核20分。

鼓励员工拒绝违章指挥与举报三违行为，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工作业场所有权拒绝作业，并对“三违”行为进行举报，一经核实，给予相应奖励。