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判断题
233、( )劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
答案：正确
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。这是为了保障劳动者的权益，让劳动者有足够的时间做好准备。
生活中，我们可以举一个例子来帮助理解这个知识点：小明在一家工厂工作，因为患病导致不能从事原工作，工厂无法安排其他工作给他，根据法律规定，工厂可以解除与小明的劳动合同，但必须提前三十天通知小明，这样小明就有时间去寻找其他适合自己的工作，保障了他的权益。这个例子可以帮助我们更加深入地理解这个知识点。
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