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制度和法律法规题库
5,228
多选题

员工职业生涯发展规划是指在对员工职业生涯的主客观条件进行测定、分析的基础上,结合( )、( ),确定其最佳职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

A
企业特点
B
员工的职业倾向
C
他人的意见
D
个人需求

答案解析

正确答案:AB
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制度和法律法规题库

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