38.以下关于双因素理论说法错误的是: ( )
A. 当保健因素恶化到可以接受的水平以下时,就会使得人们对工作产生不满
B. 当保健因素很好时,人们并会因此而产生积极的工作态度
C. 当激励因素不足时,人们并不会对工作产生不满
D. 当激励因素上升到一定的水平,人们会产生积极的工作态度和对工作的满意感
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29. 危机是指突发的、严重影响组织的生存与发展的一种状态。 ( ✓ )
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93、管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。(✓)
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2. 下面哪一个选项,不是古典管理理论? ( )
A. 科学管理研究;
B. 一般管理研究;
C. 科层组织研究;
D. 权变管理研究。
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107、古人讲“运筹帷幄”是对管理中决策职能形象的概括。 ( ✓)
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83、在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是科学管理。(✓)
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53.正确决策的前提是( )
A. 良好的组织结构
B. 健全的组织制度
C. 人才
D. 了解组织内外部环境
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50.日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1,000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10,000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明: ( )
A. 企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲
B. 企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果,对此老板应心存感激
C. 管理规模越大,管理者越需注意自己对下属的态度
D. 企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工
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58、行为强化理论研究的是对行为的修正和固化,回答“怎样积极行为得到巩固,消极行为得以转化”( ✓ )
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34.下列不符合职务说明书的内容的描述是 ( )
A. 该职务在组织中与其他职务之间的区别与联系
B. 该管理职务的工作内容
C. 该管理职务的职责与权力
D. 职务人员需具备的专业背景、知识结构、工作经验、管理能力等基本条件
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