44.领导者角色理论中,“在组织及其环境中寻求机会,制定改进性方案来从事变革;对某些方案的设计进行监督”是对( )角色的描述。 ( )

78连续的且固定的正强化更有利于组织目标的实现。( )

77概念技能在高层管理者的作用要大于该项技能在中层以及基层管理者的作用。( )

76组织在动态变化的环境中,为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动,就是控制。 ( )

75当组织面对的外部环境较为稳定时,组织应制定明确的规章制度、工作程序和权力分配。( )

74扁平式组织层级之间的关系比较紧密,有利于为员工提供更多的提升机会。( ✓)

73从组织的复杂化程度来看,大型组织一般比小型组织更为复杂。( )

72当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。( )

71直线制组织结构的特征是,上下垂直领导,不设职能机构。(✓ )

70管理职权通常包括直线职权、职能职权和参谋职权三种。(✓ )

69权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )