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38.以下关于双因素理论说法错误的是: ( )

A、　当保健因素恶化到可以接受的水平以下时,就会使得人们对工作产生不满

B、　当保健因素很好时,人们并会因此而产生积极的工作态度

C、　当激励因素不足时,人们并不会对工作产生不满

D、　当激励因素上升到一定的水平,人们会产生积极的工作态度和对工作的满意感

答案：B

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32. 权变管理理论认为:管理者应根据不同的环境采用相应的管理方式。 ( ✓ )

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116、“决策树”法是一种重要的决策方法,这种决策方法更适用于非程序性决策。( )

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89、难以辨认的字迹、沟通双方使用较难听懂的语言、固有的成见、身体的不适,以上描述的是沟通过程的____D__要素。
编码
信息的传递
信息接收者
噪声

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107、法约尔提出的管理原则有( )

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58.关于“不要把鸡蛋放在一个篮子里”是说明( )的风险管理方式

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119、明茨伯格的管理者角色理论把管理者的角色提炼为人际关系、领导者、问题解决者三大类。( )

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7. 下面哪一个选项,不是组织控制方法的类型(从战略层次的角度)? ( )

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50目标管理是泰勒提出来的。( )

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62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

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104、决策的有效性是指整个决策过程的有效,企业作为一个盈利组织,在追求有效化决策时,股东利益最大化是最终的评价标准。 ( )

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单选题

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管理的是我的人生

38.以下关于双因素理论说法错误的是: ( )

A、　当保健因素恶化到可以接受的水平以下时,就会使得人们对工作产生不满

B、　当保健因素很好时,人们并会因此而产生积极的工作态度

C、　当激励因素不足时,人们并不会对工作产生不满

D、　当激励因素上升到一定的水平,人们会产生积极的工作态度和对工作的满意感

答案：B

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32. 权变管理理论认为:管理者应根据不同的环境采用相应的管理方式。 ( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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116、“决策树”法是一种重要的决策方法,这种决策方法更适用于非程序性决策。( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

89、难以辨认的字迹、沟通双方使用较难听懂的语言、固有的成见、身体的不适,以上描述的是沟通过程的____D__要素。
编码
信息的传递
信息接收者
噪声

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107、法约尔提出的管理原则有( )

A. 　5项

B. 　6项

C. 　10项

D. 　14项

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58.关于“不要把鸡蛋放在一个篮子里”是说明( )的风险管理方式

A. 　风险分担

B. 　风险避免

C. 　损失降低管理

D. 　风险分散

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119、明茨伯格的管理者角色理论把管理者的角色提炼为人际关系、领导者、问题解决者三大类。( )

A. 正确

B. 错误

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7. 下面哪一个选项,不是组织控制方法的类型(从战略层次的角度)? ( )

A. 　系统控制;

B. 　层级控制;

C. 　市场控制;

D. 　团体控制。

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50目标管理是泰勒提出来的。( )

A. 正确

B. 错误

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62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

A. 正确

B. 错误

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104、决策的有效性是指整个决策过程的有效,企业作为一个盈利组织,在追求有效化决策时,股东利益最大化是最终的评价标准。 ( )

A. 正确

B. 错误

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