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管理的是我的人生
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50.日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1,000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10,000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明: ( )

A、 企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲

B、 企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果,对此老板应心存感激

C、 管理规模越大,管理者越需注意自己对下属的态度

D、 企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工

答案:D

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62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-b3b0-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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88、职能部门化不利于“多面手”式人才的成长。(✓)
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-b798-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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103、 巴纳德是哪个学派的代表人物( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-8ca0-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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51.一般认为管理过程学派的创始人是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-61a8-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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120、决策者追求理性,但不是追求最大限度的理性,而是有限理性。 ( ✓ )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-c350-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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116.康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权。当______B____时, 公司更有可能改变其过强的集权倾向。
宏观经济增长速度加快
公司经营业务范围拓宽
市场对企业产品的需求下降
国家发布了新的技术标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-9470-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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30.“通过加强和支持手段,使得变革与创新活动锁定成为组织的新范式和新规范”是指理性组织变革的三个阶段模式中的____C___。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-4268-c0f9-29e3bb5dbe03.html
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111.管理学研究的对象主要不是个体活动的管理,而是人类有组织的集体活动的管理。组织管理的本质是B。
对组织活动中物的利用进行安排
对组织活动中人的行为进行协调
对组织活动中人的行为进行控制
对组织活动中组织与环境的关系进行协调
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-9088-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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50.日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1,000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10,000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明: ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-61a8-c0f9-29e3bb5dbe00.html
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3. 下面哪一种决策,不是按照环境可控程度分类的决策? ( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-2328-c0f9-29e3bb5dbe01.html
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管理的是我的人生
题目内容
(
单选题
)
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管理的是我的人生

50.日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1,000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10,000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明: ( )

A、 企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲

B、 企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果,对此老板应心存感激

C、 管理规模越大,管理者越需注意自己对下属的态度

D、 企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工

答案:D

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62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

A. 正确

B. 错误

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88、职能部门化不利于“多面手”式人才的成长。(✓)

A. 正确

B. 错误

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103、 巴纳德是哪个学派的代表人物( )

A.  社会技术系统学派

B.  社会合作学派

C.  决策理论学派

D.  管理过程学派

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51.一般认为管理过程学派的创始人是( )

A.  法约尔

B.  韦伯

C.  泰勒 D明茨伯格

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120、决策者追求理性,但不是追求最大限度的理性,而是有限理性。 ( ✓ )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-c350-c0f9-29e3bb5dbe02.html
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116.康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权。当______B____时, 公司更有可能改变其过强的集权倾向。
宏观经济增长速度加快
公司经营业务范围拓宽
市场对企业产品的需求下降
国家发布了新的技术标准
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-9470-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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30.“通过加强和支持手段,使得变革与创新活动锁定成为组织的新范式和新规范”是指理性组织变革的三个阶段模式中的____C___。

A.  解冻

B.  转变

C.  冻结

D.  凝结

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111.管理学研究的对象主要不是个体活动的管理,而是人类有组织的集体活动的管理。组织管理的本质是B。
对组织活动中物的利用进行安排
对组织活动中人的行为进行协调
对组织活动中人的行为进行控制
对组织活动中组织与环境的关系进行协调
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005eecf-c3f0-9088-c0f9-29e3bb5dbe04.html
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50.日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言:当你仅有100人时,你必须站在第一线,即使你叫喊甚至打他们。但如果发展到1,000人,你就不可能留在第一线,而是身居其中。当企业增至10,000名职工时,你就必须退居到后面,并对职工们表示敬意和谢意。这段话说明: ( )

A.  企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲

B.  企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果,对此老板应心存感激

C.  管理规模越大,管理者越需注意自己对下属的态度

D.  企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工

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3. 下面哪一种决策,不是按照环境可控程度分类的决策? ( )

A.   确定型决策;

B.   程序型决策;

C.   风险型决策;

D.   不确定型决策。

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