48.以下不属于超Y理论的基本观点的是: ( )

74扁平式组织层级之间的关系比较紧密,有利于为员工提供更多的提升机会。( ✓)

73从组织的复杂化程度来看,大型组织一般比小型组织更为复杂。( )

72当组织处于不稳定的环境之中,较宽的管理幅度能确保更有效的管理。( )

71直线制组织结构的特征是,上下垂直领导,不设职能机构。(✓ )

70管理职权通常包括直线职权、职能职权和参谋职权三种。(✓ )

69权变理论亦称随机制宜理论,强调领导无固定模式,领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。( )

68现代冲突理论认为,管理者的任务是消除冲突。( )

67、一般来说,越是组织的下层管理人员,所做出的决策越倾向于战略的、常规的、非程序性的决策。( )

66、根据公平理论员工提出增加工资,则说明组织对他已经不再具有吸引力。( )

65、职能部门化更适合大型的或多元化经营的公司。( ✓ )