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2.管理的本质就是领导。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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16. 管理方格论中,(9,1)方格是: ( )

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31.在人的行为中,具有原动力作用的心理机制是: ( )

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109、控制工作是指纠正计划执行中出现的偏差,不是指修改已经确定的目标 ( )

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85、根据对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同,可以把计划分类为_____D______。
长期计划、中期计划和短期计划
程序性计划和非程序性计划
正式计划和非正式计划
战略计划、战术计划和作业计划

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61、科学管理理论着重研究如何提高单个工人的生产率问题。( ✓ )

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1.现代管理学通常通过解剖人类管理活动的进行来描述和抽象管理活动的一般规律。( )

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8.领导者的权利来源于职位权力、参照权力、专家权力。( ✓ )

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65.下列关于组织文化的说法中不正确的是________C___。

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59.下列不属于管理“维持职能”的是( )

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62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

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2.管理的本质就是领导。( )

A、正确

B、错误

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16. 管理方格论中,(9,1)方格是: ( )

A. 　乡村俱乐部管理;

B. 　任务型管理;

C. 　中间型管理;

D. 　团队型管理。

点击查看答案

31.在人的行为中,具有原动力作用的心理机制是: ( )

A. 　动机

B. 　需要

C. 　欲望

D. 　目标

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109、控制工作是指纠正计划执行中出现的偏差,不是指修改已经确定的目标 ( )

A. 正确

B. 错误

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85、根据对企业经营范围影响程度和影响时间长短的不同,可以把计划分类为_____D______。
长期计划、中期计划和短期计划
程序性计划和非程序性计划
正式计划和非正式计划
战略计划、战术计划和作业计划

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61、科学管理理论着重研究如何提高单个工人的生产率问题。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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1.现代管理学通常通过解剖人类管理活动的进行来描述和抽象管理活动的一般规律。( )

A. 正确

B. 错误

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8.领导者的权利来源于职位权力、参照权力、专家权力。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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65.下列关于组织文化的说法中不正确的是________C___。

A. 　一般的文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成

B. 　组织文化具有自我延续性,不会因为领导层的人事变更而立即消失

C. 　仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

D. 　组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

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59.下列不属于管理“维持职能”的是( )

A. 　组织

B. 　创新

C. 　控制

D. 　领导

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62、目标管理是一种定期编制和修改计划的有效方法。( )

A. 正确

B. 错误

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