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1.现代管理学通常通过解剖人类管理活动的进行来描述和抽象管理活动的一般规律。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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80管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。(✓)

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113、某学校提出在十年内建成一流学校的目标,并制定了相应的措施。这一目标是该学校校长制定的目标。 ( )

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18.路径-目标理论以激励理论中期望理论为基础。( ✓ )

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112、组织设计必须考虑到人的因素,即有利于人的发展。 ( ✓ )

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99、人员配备要求采取( )

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95、在沟通过程中至少存在着一个发送者和一个接收者。(✓)

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6.战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。( ✓ )

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48.以下不属于超Y理论的基本观点的是: ( )

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92、在计划工作的步骤中,计划决策的关键是( )

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9. 组织创新不包括: ( )

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管理的是我的人生

1.现代管理学通常通过解剖人类管理活动的进行来描述和抽象管理活动的一般规律。( )

A、正确

B、错误

答案：B

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80管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。(✓)

A. 正确

B. 错误

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113、某学校提出在十年内建成一流学校的目标,并制定了相应的措施。这一目标是该学校校长制定的目标。 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

18.路径-目标理论以激励理论中期望理论为基础。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

112、组织设计必须考虑到人的因素,即有利于人的发展。 ( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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99、人员配备要求采取( )

A. 　封闭的系统方法

B. 　半封闭的系统方法

C. 　半开放的系统方法

D. 　开放的系统方法

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95、在沟通过程中至少存在着一个发送者和一个接收者。(✓)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

6.战略计划是关于企业活动总体目标和战略方案的计划。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

48.以下不属于超Y理论的基本观点的是: ( )

A. 　主体需要的差异性

B. 　组织方式的相同性

C. 　控制程度的应变性

D. 　目标确立的递进性

点击查看答案

92、在计划工作的步骤中,计划决策的关键是( )

A. 　确定目标

B. 　评价各种方案

C. 　选择方案

D. 　制订派生计划

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9. 组织创新不包括: ( )

A. 　制度创新;

B. 　结构创新;

C. 　文化创新;

D. 　技术创新。

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