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80管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。(✓)

A、正确

B、错误

答案：空

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67.以下情况中,不需要管理者修订标准的是____D__。

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51.一般认为管理过程学派的创始人是( )

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91、被称为组织理论之父的管理学家是( )

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107、古人讲“运筹帷幄”是对管理中决策职能形象的概括。 ( ✓)

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8.领导者的权利来源于职位权力、参照权力、专家权力。( ✓ )

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109、控制工作是指纠正计划执行中出现的偏差,不是指修改已经确定的目标 ( )

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31.在人的行为中,具有原动力作用的心理机制是: ( )

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72.霍桑实验标志着( )的产生

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45激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。(✓ )

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81、企业唯一的社会责任就是利润最大化。( )

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管理的是我的人生

80管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的,因此必然产生管理层次。(✓)

A、正确

B、错误

答案：空

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67.以下情况中,不需要管理者修订标准的是____D__。

A. 　组织内外环境因素发生了较大变化

B. 　原有的计划和标准是基于错误的假设和预测之上

C. 　消费者的需求偏好发生转移

D. 　工作本身造成了偏差

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51.一般认为管理过程学派的创始人是( )

A. 　法约尔

B. 　韦伯

C. 　泰勒 D明茨伯格

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91、被称为组织理论之父的管理学家是( )

A. 　泰罗

B. 　法约尔

C. 　韦伯

D. 　巴纳德

点击查看答案

107、古人讲“运筹帷幄”是对管理中决策职能形象的概括。 ( ✓)

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

8.领导者的权利来源于职位权力、参照权力、专家权力。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

109、控制工作是指纠正计划执行中出现的偏差,不是指修改已经确定的目标 ( )

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

31.在人的行为中,具有原动力作用的心理机制是: ( )

A. 　动机

B. 　需要

C. 　欲望

D. 　目标

点击查看答案

72.霍桑实验标志着( )的产生

A. 　人际关系学说

B. 　管理科学理论 C科学管理理论 D运筹学

点击查看答案

45激励是组织诱发个体产生满足某种需要的动机进而促使个体行为与组织目标趋同的管理过程。(✓ )

A. 正确

B. 错误

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81、企业唯一的社会责任就是利润最大化。( )

A. 正确

B. 错误

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