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31.在人的行为中,具有原动力作用的心理机制是: ( )

A、　动机

B、　需要

C、　欲望

D、　目标

答案：B

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23. 组织层级决定了能够管理多少人。 ( )

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102、企业计划从上到下可分为多个层次,通常层次越低,目标就越具体而可控。 ( ✓)

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88、在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是____C___。
高任务/低关系行为
高任务/高关系行为
低任务/高关系行为
低任务/低关系行为

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86、法约尔认为管理活动包含了技术活动、商业活动、财务活动、安全活动和会计活动。( )

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13. 宏观环境的分析方法是: ( )

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64、柔性组织必须做到经济,经济组织必须保证柔性。( )

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61.管理者在组织管理活动的实践中必须遵循的基本原理不包括_______D___。

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24.企业中管理干部的管理幅度,是指_______A___。

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117、公平理论对于大多数员工来说,动机不仅受到绝对报酬的影响,也受到相对报酬的影响。( ✓ )

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100、有效沟通的要求之一是( )

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管理的是我的人生

31.在人的行为中,具有原动力作用的心理机制是: ( )

A、　动机

B、　需要

C、　欲望

D、　目标

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23. 组织层级决定了能够管理多少人。 ( )

A. 正确

B. 错误

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102、企业计划从上到下可分为多个层次,通常层次越低,目标就越具体而可控。 ( ✓)

A. 正确

B. 错误

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88、在情境领导模型下,参与型领导的任务和关系行为是____C___。
高任务/低关系行为
高任务/高关系行为
低任务/高关系行为
低任务/低关系行为

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86、法约尔认为管理活动包含了技术活动、商业活动、财务活动、安全活动和会计活动。( )

A. 正确

B. 错误

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13. 宏观环境的分析方法是: ( )

A. 　 PEST分析;

B. 　五力分析;

C. 　 SWOT分析;

D. 　 PDCA循环。

点击查看答案

64、柔性组织必须做到经济,经济组织必须保证柔性。( )

A. 正确

B. 错误

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61.管理者在组织管理活动的实践中必须遵循的基本原理不包括_______D___。

A. 　人本原理

B. 　系统原理

C. 　效益原理

D. 　权变原理

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24.企业中管理干部的管理幅度,是指_______A___。

A. 　直接管理的下属数量

B. 　所管理的部门数量

C. 　所管理的全部下属数量

D. 　 B和C

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117、公平理论对于大多数员工来说,动机不仅受到绝对报酬的影响,也受到相对报酬的影响。( ✓ )

A. 正确

B. 错误

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100、有效沟通的要求之一是( )

A. 　沟通速度要快

B. 　沟通的人员素质要高

C. 　力求表达清楚

D. 　沟通的渠道畅通

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