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高级经济师——工商管理
1,501
单选题

51、某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为,以对员工的工作绩效进行评价,该企业采取的绩效考核方法是( )。

A
 民主评议法
B
 书面鉴定法
C
 关键事件法
D
 关键绩效指标法

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:关键事件法是通过观察,用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。关键事件必须是具体的事件或行为,而非某种品质或能力的评价判断。

相关知识点:

关键事件法,记录重要行为评绩效

高级经济师——工商管理

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