12、培训的内容包括知识培训、态度培训、和( )。

19、根据某一考核指标(如销售回款率),将全体考核对象的绩效从最好到最差依行排列的一种方法是( )

18、对员工在特殊劳动条件和工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是( )

17、找出过去人力资源变动的规律,来推测未来人力资源变动的趋势,这种人力资源供给预测的方法是( )

16、大多数人工作生命周期中的核心部分是( )

15、根据工作分析,将被考核岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准是( )

14、离开工作岗位专门学习培训的是 ( )

13、下列属于员工培训的方式是( )。

12、培训的内容包括知识培训、态度培训、和( )。

11、员工角度的培训评估,考察受训者对学习内容的掌握程度的是( )

10、具备外部竞争优势的是( )