AI智能整理导入 AI智能整理导入
×
首页 题库中心 2022初级会计经济法基础题库 题目详情
CA101D7ED5E00001FE3B8C8A1DF0A8C0
2022初级会计经济法基础题库
675
单选题

甲首饰店为增值税一般纳税人。2019年11月采取以旧换新方式销售一批金项链。该批金项链含增值税价款为135600元,换回的旧项链作价124300元,甲首饰店实际收取差价款11300元。已知增值税税率为13%。甲首饰店当月该笔业务增值税销项税额的下列计算中,正确的是()

A
 135600÷(1+13%)×13%=15600元
B
 124300÷(1+13%)×13%=14300元
C
 135600×13%=17628元
D
 11300÷(1+13%)×13%=1300元

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:对于金银首饰以旧换新业务,可以按销售方实际收取的不含增值税的全部价款征收增值税。甲首饰店当月该笔业务增值税销项税额=(113001.13)*13%=1300元。

相关知识点:

以旧换新销项税额算法明

2022初级会计经济法基础题库

扫码进入小程序
随时随地练习

相关题目

单选题

根据劳动合同法律制度的规定,用工单位的下列岗位中,可以安排劳务派遣用工的有()。

单选题

劳动合同期限内,甲公司的职工郑某怀孕,虽然郑某一直表现优秀,但甲公司以孕期影响工作效率为由提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。

单选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。

单选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

单选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终止的有()。

单选题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中,属于该法定情形的有()。

单选题

根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有()。

单选题

甲公司职工王某因病住院,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司为其另行安排的工作,甲公司欲解除与王某的劳动合同。下列关于甲公司解除劳动合同采用方式的表述中,正确的有()。

单选题

用人单位存在的下列情形中,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有()。

单选题

根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度的下列表述中,正确的有()。

关闭
专为自学备考人员打造
试题通
自助导入本地题库
试题通
多种刷题考试模式
试题通
本地离线答题搜题
试题通
扫码考试方便快捷
试题通
海量试题每日更新
试题通
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
试题通
使用APP登录
试题通
使用微信登录
xiaochengxu
联系电话:
400-660-3606
xiaochengxu