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多选题
劳动合同期限内,甲公司的职工郑某怀孕,虽然郑某一直表现优秀,但甲公司以孕期影响工作效率为由提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。
A
甲公司不能解除劳动合同
B
甲公司可以解除劳动合同
C
如果甲公司提出解除劳动合同,郑某提出继续履行劳动合同的,应当继续履行
D
如果甲公司提出解除劳动合同,郑某也同意不继续履行劳动合同的,解除劳动合同后,甲公司应当向郑某支付赔偿金和经济补偿金
答案解析
正确答案：AC
解析：
解析:选项AB:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员,也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同;n(2)选项CD:用人单位违法解除劳动合同,劳动者不愿继续履行劳动合同,用人单位应当依照法定经济补偿金标准的2倍向劳动者支付“赔偿金”,支付了赔偿金的,“不再支付”经济补偿金。
相关知识点：
孕期解合同，规定要记好
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