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2022初级会计经济法基础题库
675
多选题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A
 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B
 用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
C
 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
D
 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的

答案解析

正确答案:BC

解析:

解析:选项AD:属于劳动者对劳动合同的解除存在过错,用人单位不需要支付经济补偿金。

相关知识点:

补偿何情形,规定要记清

2022初级会计经济法基础题库

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