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单选题
用人单位与劳动者之间发生的下列纠纷中,属于劳动争议的有()。
单选题
下列劳务派遣用工形式中,不符合法律规定的有()。
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用工单位的下列岗位中,可以安排劳务派遣用工的有()。
单选题
劳动合同期限内,甲公司的职工郑某怀孕,虽然郑某一直表现优秀,但甲公司以孕期影响工作效率为由提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中,正确的有()。
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终止的有()。
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位进行经济性裁员时,应优先留用具有法定情形的人员。下列各项中,属于该法定情形的有()。
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者出现的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有()。
单选题
甲公司职工王某因病住院,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事公司为其另行安排的工作,甲公司欲解除与王某的劳动合同。下列关于甲公司解除劳动合同采用方式的表述中,正确的有()。
