6. 对于绩效管理中的考核来说,其中心和重点是( )

6.组织文化的核心是( )。

5.制度文化是指人类适应( )和( )需要而主动创建的规范体系。

4.从本质上讲,组织文化是一种抽象的( ),是存在于组织内部的一种群体意识现象、意念性为取向和精神观念。

3.依据组织文化对组织成员的影响力,将组织文化分为三种类型( )、 ( ) 和( )。

2.狭义的文化是指社会的( ),以及与之相适应的( )和( )。

1.广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创造的( )和( )的总和。

8.组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竞争战略和发展方向。( )

7.组织文化的功能包括凝聚功能、激励功能、导向功能、辐射功能和检验功能。( )

6.精神层的组织文化是组织价值观的核心,组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。( )

5.如同文化一样,组织文化的结构层次有三个:潜层次文化、表层文化、显层文化。( )