3.就管理的职能而言,法约尔认为管理就是要确切地知道要别人干什么,并注意他们用最好最经济的方法去干。( )

3.人的因素是( )与( )中最活跃的因素。

2.适应是一种非典型变革。它分阶段缓慢进行,它往往不会造成根本性的( )革命。

1.组织创新是( )的关键性内容。

8.层级结构是对企业在组织活动中的关系和行为的规范。 ( )

7.组织结构不仅是劳动分工与协调的需要,也是指运用组织方法调整相关行动者的行为,对其行为进行引导和整合。 ( )

6. 从认知变革的角度,阿吉利斯提出组织学习可分三种:单循环学习、双循环学习和再学习。 ( )

5.波兰尼将知识划分为显性知识和隐性知识两种。 ( )

4.文化结构通过组织文化来规范参与者间的正式关系。 ( )

3.组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范。 ( )

2.明茨伯格认为一个有效的层级结构化要达到六种机制的建立:相互调适、直接监督、工作程序标准化、成果标准化或产出标准化、技术(技能)以及知识标准化和规范标准化。 ( )